Zukunftsagentur Rheinisches Revier Gehalt

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Jülich
Am Brainergy Park 21, 52428 Jülich, Deutschland
MwSt-IdNr.:
HRB 6813

Gehalt aus Positionen in Zukunftsagentur Rheinisches Revier

Zukunftsagentur Rheinisches Revier rekrutiert für Positionen:

Veranstaltungskaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Begleitung von analogen, hybriden und digitalen Veranstaltungen unterschiedlichsten Umfangs (z.B
  • Kamingespräche, Fachformate, Großveranstaltungen, Messeauftritte) in enger Abstimmung mit der Abteilung Kommunikation
  • Organisatorische Unterstützung aller Abteilungen bei der Veranstaltungskonzeption und -durchführung
  • Begleitung und Durchführung von Vergaben
  • Sicherstellung einer rechtssicheren Dokumentation
  • Mitwirkung bei der Wahl der Verfahrensart und Konzeptionierung der Ausschreibung

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung wie z.B. als Veranstaltungskaufmann, Industriekaufmann, Verwaltungsfachangestellter oder Abschluss als Bachelor of Business Administration oder Verwaltungs-/Betriebswirt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungs-/ Eventbereich
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einkauf wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Eigeninitiative, hohe Arbeitsmotivation und Flexibilität
  • Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu z.T. mehrtägigen und bundesweiten Dienstreisen

Projektmanager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 44000 € - 62000 € pro Jahr

IT Administrator

Anforderung

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT-affine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Bereich
  • Fundierte PC-Anwenderkenntnisse in der gängigen Hard- und Software
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption der Abläufe und Zuständigkeiten , Auswahl von Dienstleistern sowie der Soft- und Hardware, Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen)
  • Installation, Konfiguration, Wartung und Dokumentation der IT- und Telekommunikationssysteme
  • Installation, Konfiguration, Wartung und Dokumentation der IT- und Telekommunikations-systeme
  • System-, Programm- und Anwendungsbetreuung
  • Dokumentenmanagement
  • Netzwerkmanagement
  • Beauftragung und Koordination technischer Dienstleister
  • Weiterentwicklung der gewachsenen IT-Strukturen und -Prozesse von der Planung über die Koordination der Umstellungsarbeiten bis hin zur Sicherstellung des stabilen Betriebs (u.a

Kaufmann für Büromanagement

Vertragstyp

  • ausbildung
  • Ausbildung

Anforderung

  • keine Berufserfahrung erforderlich
  • Ausbildungsbeginn am 01.08.2027
  • Mindestens ein guter Abschluss der Fachhochschulreife oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
  • Organisationstalent und Freude an der Arbeit mit Computern
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Dienstleistungsorientierung

Verantwortlichkeiten

  • Mitgestaltung des Strukturwandels im Rheinischen Braunkohlerevier
  • Einblicke in Sekretariat, Organisation und Kommunikation gewinnen
  • Allgemeinen Schriftverkehr bearbeiten sowie Briefe und Präsentationen erstellen
  • Bei der Büroorganisation und im Tagesgeschäft unterstützen
  • Telefonate führen sowie Termine organisieren und koordinieren
  • Bei der Vorbereitung von Veranstaltungen unterstützen
  • Rechnungen bearbeiten und prüfen
  • In der Personalverwaltung und im Bewerbermanagement unterstützen

Leistungen

  • 1.356,82 € monatlich im ersten Ausbildungsjahr
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
  • Kostenfreie Betriebsparkplätze

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung unserer Förderprojekte und Verträge
  • Ermittlung und Kalkulation von Förderbedarfen, Erstellung und Abstimmung der Antragsunterlagen gemeinsam mit den Fachabteilungen und Entscheidern
  • Finanzielle und administrative Abstimmung mit zuwendungsgebenden Stellen
  • Begleitung der laufenden Vorhaben und Prüfung von Kontierung, Ausgabenart und Mittelverwendung
  • Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Betreuung aller Zahlungsmittel

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Bereitschaft zu weiteren Fortbildungen
  • Freude im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen
  • Gewissenhafte, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse im Büromanagement und in MS-Office-Anwendungen und DATEV
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Referent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 46000 € - 65000 € pro Jahr