ZOLLERN Gehalt

Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Dortmund
Hitzkoferstraße 1
Telefon:
+49 7571 700
MwSt-IdNr.:
HRA 710542

Gehalt aus Positionen in ZOLLERN

ZOLLERN rekrutiert für Positionen:

Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von abteilungs- und werksübergreifenden SCM-Prozessen in Zusammenarbeit mit der IT und den Fachverantwortlichen anderer Abteilungen
  • Ableitung und Durchführung von Maßnahmen bei Zielabweichungen

Anforderung

  • Systematische und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelles Auffassungsvermögen, ausgeprägtes Prozessdenken und hohes Durchsetzungsvermögen

Einkaufssachbearbeiter

Handel

  • Produktion & Fertigung
  • Produktion & Fertigung

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung im Reklamationsmanagement
  • Allgemein
  • Veranlassen von Eingangstransporten

Anforderung

  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Key Account Manager

Anforderung

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Internationale Reisebereitschaft
  • Gutes technisches Verständnis
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von regelmäßigen Absatzprognosen und Umsatzplanungen
  • Vertragsvorprüfung und Führung von Verkaufsverhandlungen
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Marktbeobachtungen und Einleitung von Strategien und Maßnahmen

IT Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen und Verwalten von Softwareinstallationspaketen für die Windows-Clients
  • Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen
  • Planen und Durchführen von Hard- und Softwarerollouts
  • 2nd Level Support für die Mitarbeiter

Anforderung

  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Proaktive Einstellung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung

Teamleiter

Anforderung

  • Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Engagement und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von technischen Liefervorschriften und Prozess-Richtlinien
  • Organisation und Durchführung von internen Abstimmungsterminen
  • Freigabe und Prüfung der Konstruktionen bzgl. Einhaltung der Baukastenregeln und Konstruktionsrichtlinien

Leiter Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Zusammenarbeit mit den internen Produktbereichen Getriebe-, Seilwinden- und Rundtischsysteme
  • Reporting über Kunden, Projekte und Markt sowie Auftragseingang und Auftragsbestand
  • Erkennung von Markttrends in den Zielbranchen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios

Anforderung

  • Internationale Reisebereitschaft
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Kundenorientierung und professioneller Umgang mit unseren Kunden
  • Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Technischer Produktdesigner

Handel

  • Maschinenbau
  • Maschinenbau

Anforderung

  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP sowie MS Office
  • Zielorientierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute CAD-Kenntnisse in 3D, vorzugsweise in Solid Edge

Verantwortlichkeiten

  • Allgemein
  • Erstellung von technischen Produktdokumentationen in DokuPro

Vertriebssachbearbeiter

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares, in der Praxis erworbenes Fachwissen
  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sowie im Umgang mit internationalen Kunden wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in MS Office und SAP
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine starke Vertriebs- und Kundenorientierung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Anlage und Bearbeitung von Angeboten sowie Kundenaufträgen
  • Organisation von Dienstreisen und Pflege der Zeitmeldungen innerhalb der Abteilung
  • Korrespondenz und Kommunikation mit internationalen Kunden, Servicepartnern sowie internen Fachabteilungen
  • Vertragsbearbeitung in Abstimmung mit der Teamleitung
  • Mitwirkung an der Erstellung von Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen zur Optimierung interner Abläufe
  • Allgemein
  • Pflege des CRM-Systems sowie Betreuung und Verwaltung der Kundenportale
  • Erstellung und Verwaltung von Langzeitlieferantenerklärungen und Materialkonformitätsanfragen

Prozessingenieur

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Feingussindustrie
  • Abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Werkstoff-, Gießereitechnik oder Metallurgie wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Prozesskenntnisse im Bereich keramischer Werkstoffe
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Feingussindustrie im Bereich IGT und Aero
  • Erfahrung in der Anwendung von Six-Sigma Methoden
  • Vertrautheit mit der Metallurgie von Superlegierungen auf Nickelbasis von Vorteil
  • Interesse, die Prozessgrenzen durch innovative Technologien zu verschieben
  • Affinität zu OPEX, Lean Management und Six Sigma sowie Interesse daran, aktiv an Veränderungen mitzuwirken

Verantwortlichkeiten

  • Technische Unterstützung der Qualitätsstelle beim Reklamationsmanagement
  • Unterstützung beim Reklamationsmanagement
  • Allgemein
  • Genehmigung von Prozessänderungen
  • Verantwortung und Genehmigung für Prozessänderungen
  • Optimierung und Prozessstabilisierung bestehender und zukünftiger Produktionsanalgen inklusive Erweiterung der automatisierten Datenerfassung für die Prozessüberwachung
  • Kontrolle sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Spritzens und der Montage von komplexen und dimensional anspruchsvollen Wachsmodellen
  • Optimierung des Wachsausschmelz- und Ausbrennprozesses

HR Manager

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei IT-/HR-Projekten auf dem Weg zur Digitalisierung des HR-Bereichs, auch an den Auslandsstandorten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderung

  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und konzeptionelle Stärke
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und hohe Flexibilität