
ZOLLERN Gehalt
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Gehalt aus Positionen in ZOLLERN
ZOLLERN rekrutiert für Positionen:
Koordinator
Verantwortlichkeiten
- Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von abteilungs- und werksübergreifenden SCM-Prozessen in Zusammenarbeit mit der IT und den Fachverantwortlichen anderer Abteilungen
- Ableitung und Durchführung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Anforderung
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelles Auffassungsvermögen, ausgeprägtes Prozessdenken und hohes Durchsetzungsvermögen
Einkaufssachbearbeiter
Handel
- Produktion & Fertigung
- Produktion & Fertigung
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung im Reklamationsmanagement
- Allgemein
- Veranlassen von Eingangstransporten
Anforderung
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Key Account Manager
Anforderung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Internationale Reisebereitschaft
- Gutes technisches Verständnis
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
- Erstellung von regelmäßigen Absatzprognosen und Umsatzplanungen
- Vertragsvorprüfung und Führung von Verkaufsverhandlungen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Marktbeobachtungen und Einleitung von Strategien und Maßnahmen
IT Administrator
Verantwortlichkeiten
- Erstellen und Verwalten von Softwareinstallationspaketen für die Windows-Clients
- Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen
- Planen und Durchführen von Hard- und Softwarerollouts
- 2nd Level Support für die Mitarbeiter
Anforderung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Proaktive Einstellung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung
Teamleiter
Anforderung
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
- Erstellung von technischen Liefervorschriften und Prozess-Richtlinien
- Organisation und Durchführung von internen Abstimmungsterminen
- Freigabe und Prüfung der Konstruktionen bzgl. Einhaltung der Baukastenregeln und Konstruktionsrichtlinien
Leiter Vertrieb
Verantwortlichkeiten
- Strategische Zusammenarbeit mit den internen Produktbereichen Getriebe-, Seilwinden- und Rundtischsysteme
- Reporting über Kunden, Projekte und Markt sowie Auftragseingang und Auftragsbestand
- Erkennung von Markttrends in den Zielbranchen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios
Anforderung
- Internationale Reisebereitschaft
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Kundenorientierung und professioneller Umgang mit unseren Kunden
- Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Technischer Produktdesigner
Handel
- Maschinenbau
- Maschinenbau
Anforderung
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP sowie MS Office
- Zielorientierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute CAD-Kenntnisse in 3D, vorzugsweise in Solid Edge
Verantwortlichkeiten
- Allgemein
- Erstellung von technischen Produktdokumentationen in DokuPro
Vertriebssachbearbeiter
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares, in der Praxis erworbenes Fachwissen
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sowie im Umgang mit internationalen Kunden wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office und SAP
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine starke Vertriebs- und Kundenorientierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
- Anlage und Bearbeitung von Angeboten sowie Kundenaufträgen
- Organisation von Dienstreisen und Pflege der Zeitmeldungen innerhalb der Abteilung
- Korrespondenz und Kommunikation mit internationalen Kunden, Servicepartnern sowie internen Fachabteilungen
- Vertragsbearbeitung in Abstimmung mit der Teamleitung
- Mitwirkung an der Erstellung von Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen zur Optimierung interner Abläufe
- Allgemein
- Pflege des CRM-Systems sowie Betreuung und Verwaltung der Kundenportale
- Erstellung und Verwaltung von Langzeitlieferantenerklärungen und Materialkonformitätsanfragen
Prozessingenieur
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Feingussindustrie
- Abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Werkstoff-, Gießereitechnik oder Metallurgie wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Prozesskenntnisse im Bereich keramischer Werkstoffe
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Feingussindustrie im Bereich IGT und Aero
- Erfahrung in der Anwendung von Six-Sigma Methoden
- Vertrautheit mit der Metallurgie von Superlegierungen auf Nickelbasis von Vorteil
- Interesse, die Prozessgrenzen durch innovative Technologien zu verschieben
- Affinität zu OPEX, Lean Management und Six Sigma sowie Interesse daran, aktiv an Veränderungen mitzuwirken
Verantwortlichkeiten
- Technische Unterstützung der Qualitätsstelle beim Reklamationsmanagement
- Unterstützung beim Reklamationsmanagement
- Allgemein
- Genehmigung von Prozessänderungen
- Verantwortung und Genehmigung für Prozessänderungen
- Optimierung und Prozessstabilisierung bestehender und zukünftiger Produktionsanalgen inklusive Erweiterung der automatisierten Datenerfassung für die Prozessüberwachung
- Kontrolle sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Spritzens und der Montage von komplexen und dimensional anspruchsvollen Wachsmodellen
- Optimierung des Wachsausschmelz- und Ausbrennprozesses
HR Manager
Verantwortlichkeiten
- Mitwirkung bei IT-/HR-Projekten auf dem Weg zur Digitalisierung des HR-Bereichs, auch an den Auslandsstandorten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und hohe Flexibilität