zetVisions Gehalt

3.7/5
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basierend auf 78 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Heidelberg
Mittermaierstr. 31, 69115 Heidelberg, Deutschland
Telefon:  +49 6221 339380
MwSt-IdNr.: HRB 736759
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Gehalt aus Positionen in zetVisions

zetVisions rekrutiert für Positionen:

Administrator

Handel

  • IT Support
  • IT Support

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Spaß an der Arbeit im Team
  • Leidenschaft für neue Technologien

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Betreuung von onPremise SAP Entwicklungssystemen
  • Aufbau und Konfiguration von SAP Cloud-Entwicklungslandschaften

Softwareentwickler

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Spaß an der Arbeit im Team
  • Leidenschaft für neue Technologien

Senior Sales Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Die Fähigkeit, komplexe Dinge einfach zu erklären und kundenorientiert aufzubereiten
  • Begeisterungsfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Freude an der Arbeit im Team und daran, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen
  • Vertriebstypisches Durchhaltevermögen sowie Ziel- und Abschlussorientierung
  • Das zeichnet Sie aus
  • Absolute Huntermentalität
  • Hohe Eigenmotivation, Dynamik und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

  • Steuern des gesamten Vertriebsprozesses von der Kundenakquise bis zum finalen Vertragsabschluss
  • Wahrnehmen von Kundenterminen vor Ort sowie Teilnahme an Events zur Leadgenerierung

Marketing Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Die Fähigkeit, komplexe Dinge einfach zu erklären und kundenorientiert aufzubereiten
  • Überzeugendes Wesen mit Empathie und einer gesunden Portion Humor
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Formulierungsgeschick sowie Präsentationsfähigkeit und ein hohes Maß an Kreativität
  • Begeisterungsfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Freude an der Arbeit im Team und daran, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen
  • Interesse und Begeisterung für Themen und Trends rund ums Employer Branding Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Formulierungsgeschick sowie Präsentationsfähigkeit und ein hohes Maß an Kreativität
  • Ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und Kommunikations­trends

Verantwortlichkeiten

  • Sicherheit in der Bewertung von Gestaltungsentwürfen sowie in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
  • Sicherheit in der Bewertung von Gestaltungs­ent­wür­fen sowie in der Steuerung von Agenturen und Dienst­leistern
  • Budgetverwaltung und -monitoring
  • Entwicklung sowie Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen
  • Steuerung des Umsetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Agenturen und externen Dienstleistern
  • Ausgestaltung und Um­setzung von Maß­nahmen und Kampagnen zur Mitarbeiter­gewinnung und -ver­bindung in Zusammen­arbeit mit unseren Dienstleistern und internen Fach­abteilungen
  • Mitwirkung in Projekten in enger Zusammen­arbeit mit anderen Fachbereichen insbesondere Recruiting sowie den Hiring Managern der unter­schiedlichen Unter­nehmens­bereiche

Junior Consultant

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Festanstellung

Anforderung

  • Selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team
  • Das zeichnet Sie aus
  • Gute Kenntnisse von Datenmodellen
  • Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit Kreativität und dem Biss ein Problem zu lösen

IT Projektleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Festanstellung

Anforderung

  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Anteil an Eigeninitiative
  • Vermittlungskompetenz, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten
  • Lernfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Organisationsgeschick und Planungsstärke
  • Signifikante Erfahrung im Projektmanagement von agilen IT-Projekten
  • Empathie und Sozialkompetenz sowie unternehmerisches Verständnis
  • Das zeichnet Sie aus

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Workshops sowohl mit Fachabteilungen als auch der IT auf leitender Ebene
  • Verantwortung für Budgetierung, Qualitätssicherung und Risikomanagement

Junior Softwareentwickler

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Leidenschaft für neue Technologien
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Spaß an der Arbeit im Team
  • Analytisches Denkvermögen, eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung
  • Das zeichnet Sie aus