Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

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Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

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Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

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Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich rekrutiert für Positionen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Vertragstyp

  • Befristete Tarifbeschäftigung bis zum 31. Dezember 2028

Verantwortlichkeiten

  • Forschungsarbeiten zu WLAN- und Bluetoothkommunikation durchführen
  • Verfahren zur passiven Erfassung lokaler Funkkommunikation weiterentwickeln und evaluieren
  • Neue Analysemethoden und Tools erforschen und entwickeln
  • An Messungen, Analysen und der Entwicklung innovativer Konzepte mitwirken
  • Wissenschaftliche Projektleitungsaufgaben übernehmen
  • Die Kommunikation mit universitären Partnern und Sicherheitsbehörden gestalten
  • Forschungsergebnisse publizieren und Projektergebnisse zielgruppengerecht präsentieren
  • Studentische Qualifikationsarbeiten betreuen

Anforderung

  • Abgeschlossenes oder innerhalb der nächsten drei Monate abgeschlossenes wissenschaftliches Studium auf Master- oder Universitätsdiplomniveau in Informatik, Elektrotechnik, Cybersicherheit, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren wissenschaftlich-technischen Fachrichtung
  • Kenntnisse und Erfahrungen in Kommunikationstechnologien wie Funkkommunikation, Netzwerktechnik oder Telekommunikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Programmiererfahrung, beispielsweise in Python oder C/C++
  • Kenntnisse moderner Betriebssysteme wie Linux, Android oder iOS
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit Funkkommunikation, beispielsweise 5G, LTE, GSM, WLAN oder Bluetooth
  • Kenntnisse in Data Science, künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in methodischer Studienplanung und Datenanalysemethoden

Leistungen

  • Teilweise Möglichkeit zur Remote-Arbeit nach der Einarbeitungsphase und bei Vorliegen der Voraussetzungen
  • Homeoffice
  • Kernzeitfreie Arbeitszeit
  • Kein Dresscode
  • Hunde willkommen
  • Hohes Fortbildungsbudget

referatsleiter recht und finanzen

Vertragstyp

  • Unbefristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung des Referats Recht und Finanzen
  • Fachliche, organisatorische, finanzielle und personelle Führung eines Teams von 13 Mitarbeitenden
  • Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
  • Organisation und Optimierung der Verfahrensabläufe und Serviceorientierung
  • Festlegung von Arbeitszielen, Aufgaben und Prioritäten
  • Beratung der Behördenleitung in haushaltsrelevanten und juristischen Fragestellungen
  • Verantwortung für die Budgetplanung und das Budgetmonitoring
  • Repräsentation des Referats nach innen und außen

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder universitäres Diplom) der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Recht und/oder Finanzen
  • Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bei verbeamteten Personen
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recht und Finanzen
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse im Finanzwesen und im Drittmittelbereich auf nationaler und internationaler Ebene
  • Kenntnisse in relevanten Rechtsbereichen wie öffentlichem Recht, IT-Recht, Haushaltsrecht und Vertragsrecht

Leistungen

  • Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Auszeichnungen als Top Company und Open Company

personalreferatsleiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Personalgewinnung und Personalmarketing verantworten
  • Personalbetreuung und Personalentwicklung verantworten
  • Finanz-, Organisations- und Personalverantwortung für ein Team von 15 Mitarbeitenden übernehmen
  • Aufgabenerfüllung planen, steuern und kontrollieren
  • Das Referat Personal fachlich leiten, weiterentwickeln und steuern
  • Verfahrensabläufe organisieren und die Serviceorientierung optimieren
  • Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten festlegen
  • Die Behördenleitung in personalrelevanten Fragen beraten und unterstützen

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
  • Alternativ Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst und abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Universitätsdiplom)
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in den Bereichen Personalwesen und/oder Personalrecht
  • Mindestens drei Jahre fachliche Leitung eines Teams von mindestens drei Personen
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Besoldungs-, Beamten- und Personalvertretungsrecht
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
  • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln

Deep-Learning-Forschungsreferent

Vertragstyp

  • Befristete Beschäftigung bis zunächst zum 30.09.2029

Verantwortlichkeiten

  • Anwendungsorientierte Forschung im Bereich Deep Learning und Generative KI mit Schwerpunkt auf Bilddaten
  • Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Verfahren zur Detektion synthetisch erzeugter und manipulierter Bilder
  • Untersuchung und wissenschaftliche Bewertung von Strategien zur Zusammenstellung, Qualitätssicherung und Nutzung von Trainings- und Evaluationsdatensätzen
  • Entwicklung von Evaluationskonzepten, Metriken und Benchmarks für Deep-Learning-Verfahren
  • Beratung deutscher Sicherheitsbehörden zu Fragestellungen des maschinellen Lernens, insbesondere der generativen KI
  • Mitwirkung in nationalen und internationalen Forschungsprojekten und Kooperationen
  • Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Journalen und auf Fachveranstaltungen
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Fachveranstaltungen

Anforderung

  • Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich Deep Learning für Bildanalyse und generative KI

Leistungen

  • Möglichkeit, die Stelle als Postdoc-Station zu nutzen
  • Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit

ki-entwickler

Vertragstyp

  • Vollzeit oder Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • KI-Systeme qualitätsgesichert entwickeln und technische KI-Projekte begleiten
  • Bedarfsträger bei der Durchführung von KI-Projekten technisch beraten und unterstützen
  • Vertrauenswürdigkeit und Qualitätssicherung von KI-Systemen sicherstellen
  • An KI-Standardisierungsgremien mit technischer Expertise mitwirken
  • Berufliche Kontakte und Netzwerke im sicherheitsbehördlichen Umfeld aufbauen und pflegen
  • Interne und externe Stakeholder fachlich beraten

Anforderung

  • Fundierte Fachkenntnisse in der KI-Entwicklung
  • Bereitschaft, sich mit regulatorischen und standardisierungsbezogenen Texten auseinanderzusetzen

Leistungen

  • Bis zu 60 Prozent Remote-Arbeit möglich
  • Ausgezeichnet als Top Company und Open Company