Das Unternehmen bietet ein dynamisches und innovatives Umfeld mit vielfältigen Geschäftsbereichen und globalen Kunden, was die Arbeit interessant macht.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt und es werden regelmäßig Firmenevents und Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit organisiert.
Die Arbeitsatmosphäre wird generell als sehr gut beschrieben, wobei Mitarbeiter sich unterstützt und gewürdigt fühlen.
Das Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitszeiten und die Nutzung von Homeoffice, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind wichtige Bestandteile der Firmenphilosophie, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Faszination und Leidenschaft für Fahrräder sind tief im Unternehmen verankert, was zu einem motivierten und engagierten Team führt.
Einige Mitarbeiter beschreiben eine schwankende Führungsqualität und kritisieren die Inkonstanz in Entscheidungsprozessen.
Es gibt Berichte über schlechte Fehlerkultur und ein Klima der Angst, wobei Fehler überkritisiert werden und zu Spannungen führen.
Die Kommunikation im Unternehmen wird manchmal als verbesserungsbedürftig empfunden, speziell bei der Übergabe von wichtigen Informationen.
Es gibt Anzeichen von Hierarchie und bevorzugter Behandlung bestimmter Mitarbeiter, was zu Unzufriedenheit bei anderen führen kann.
Wir freuen uns auf neue Infos, weil das Thema über die Arbeit bei Zedler - Institut für Fahrradtechnik und -Sicherheit schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Jedes Projekt, das bei Zedler - Institut für Fahrradtechnik und -Sicherheit durchgeführt wird, zeugt von der Professionalität der in Ludwigsburg arbeitenden Teams und ihrem visionären Ansatz.
Wo bieten sie besseres E-Learning, bei ADP ENGINEERING oder bei Zedler - Institut für Fahrradtechnik und -Sicherheit an?