Bietet eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Starker Kollegenzusammenhalt und unterstützendes Management.
Überdurchschnittliche Gehaltsstruktur und Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Großzügige Angebote für Weiterbildungen und Karriereförderung, Nutzung von Plattformen wie Degreed und Udemy.
Hoher Standard bei Arbeitsbedingungen und eine Kultur der Gleichberechtigung.
Engagement für Nachhaltigkeit in den Produktionsprozessen.
Teilweise als chaotisch und anarchisch empfunden, mit unerwarteter Hierarchie.
Einige Mitarbeiter berichten von einer Kultur des Neids und Misstrauens.
Kommunikation kann verbessert werden; Abteilungen neigen dazu, isoliert zu arbeiten ('eigenes Süppchen kochen').
Mangel an Wertschätzung für die Mitarbeiter und unzureichende Transparenz.
Work-Life-Balance wird als 'verbotenes Wort' angesehen in einigen Abteilungen.
Die Mitarbeiter bei YARA in München schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Informationen über YARA.