Wulff Textil-Service Gehalt
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Kiel
Bunsenstraße 27
Telefon:
+49 431 719190
MwSt-IdNr.:
Kiel HRB 1380 KI
[email protected]
Reinigung und Gartenarbeit

Gehalt aus Positionen in Wulff Textil-Service

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Berufskraftfahrer
Produktionsmitarbeiter

Gehaltsvergleich — Berufskraftfahrer

Marktmedian: 2800 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Lüning 4000 € +42.9%
Höcker Spedition Hamburg 2900 € +3.6%
Wulff Textil-Service 400 € -85.7%
CCP Gruppe 280 € -90%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in Wulff Textil-Service

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Berufskraftfahrer
400 €
506%
2424 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Wulff Textil-Service rekrutiert für Positionen:

Junior Controller

Verantwortlichkeiten

  • Transparenz schaffen Sie erstellen Entscheidungsvorlagen sowie Lösungen zur Visualisierung von Daten
  • Überblick behalten Die Daten des Unternehmens laufen bei Ihnen zusammen. Sie ermitteln und analysieren die Kennzahlen und entwickeln regelmäßige Reports und zeigen Einsparungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf
  • Verantwortung übernehmen In Zusammenarbeit mit unserer Leitung Finanzen erstellen und managen Sie unser Budget. Sie übernehmen die Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Werte leben Sie kommunizieren stets auf Augenhöhe und tragen zu einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre bei. Sie sind ein geschätzter und relevanter Ansprechpartner für die Führungskräfte unseres Unternehmens

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften , vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling
  • Berufserfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeit usw. im Bereich Controlling sind wünschenswert
  • Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  • Den Willen und die Motivation sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unserem Unternehmen zu wachsen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gelebte Hands-on-Mentalität mit Flexibilität und Offenheit für Veränderung sowie Out-of-the-box Denken

IT Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Sie analysieren und beheben Anwendungsstörungen im First- und Second-Level-Support und koordinieren den Third-Level-Support. Sie erstellen und pflegen die zugehörigen Dokumentationen

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, Informatikkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Analytische, kommunikative und strategische Fähigkeiten
  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien
  • Kenntnisse in Server & Clientadministration setzen wir voraus
  • Grundkenntnisse in IBM AS/400, System i sind von Vorteil
  • Basiswissen im Netzwerk- und Securitybereich sowie in der Administration von Microsoft 365 mit der Bereitschaft es auszubauen

IT Netzwerkadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Sie analysieren und beheben Anwendungsstörungen im First- und Second-Level-Support und koordinieren den Third-Level-Support. Sie erstellen und pflegen die zugehörigen Dokumentationen
  • Die Planung, Implementierung und Wartung der IT-Infrastruktursysteme und Systemanwendungen unter Berücksichtigung der Systemstandards liegt in Ihrer Verantwortung.Ein besonderes Augenmerk legen Sie auf die Themen IT-Security und die Mitgestaltung und Umsetzung der IT-Strategien
  • Gemeinsam mit dem IT Team beaufsichtigen den laufenden Betrieb und arbeiten aktiv bei der Weiterentwicklung der bestehenden Produktivumgebungen in unseren Rechenzentren mit
  • Bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten sowohl vor Ort, als auch bei unserem Tochterunternehmen in Duisburg, arbeiten Sie eng mit unseren Projekt- und Prozessmanagern zusammen

Anforderung

  • Analytische, kommunikative und strategische Fähigkeiten
  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien
  • Kenntnisse in Server & Clientadministration setzen wir voraus
  • Grundkenntnisse in IBM AS/400, System i sind von Vorteil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration mit einer Weiterbildung zum Netzwerkadministrator oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung dem genannten Bereich
  • Fundiertes Wissen im Netzwerk- und Securitybereich und Mobile Device Management sowie in der Administration von Microsoft 365

Berufskraftfahrer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Produktionsmitarbeiter

Anforderung

  • Du packst gerne an
  • Du arbeitest gerne in einem produktiven Team
  • dbl-wulff.de
  • Die vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich
  • Bitte beachte, dass du mit deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst
  • Eine zuverlässige Arbeitsweise
  • Du arbeitest gerne in einem produktiven Team.Klingt interessant? Dann bewirb dich direkt über unser Schnellbewerbungsformular unter www
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mitarbeiter

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personaladministration
  • Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie in operativer Personalarbeit und -administration und Freude daran dazu zu lernen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Genauigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS 365 und Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage HR Suite
  • Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
  • Bereitschaft zu Wechselschicht in einem Arbeitszeitkorridor zwischen 5.00 bis 21.00 Uhr
  • Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit unser vielfältigen Mitarbeiterschaft

Betriebsleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 65000 € - 80000 € pro Jahr

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Sachbearbeiter Personal

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
  • Mehrjährige Jahre Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie in operativer Personalarbeit und -administration
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Genauigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS 365 und Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage HR Suite
  • Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
  • Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit unserer vielfältigen Mitarbeiterschaft

Verantwortlichkeiten

  • Du sorgst für eine reibungslose Zeitwirtschaft, prüfst die Daten und entwickelst Lösungen für die Anforderungen unserer Unternehmensbereiche
  • Du erstellst termingerecht definierte Auswertungen und individuelle Reportings
  • Verantwortung übernehmen: Du verantwortest die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 240 Mitarbeitende und stellst eine korrekte sowie termingerechte Verarbeitung sicher
  • Ansprechpartner: Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und zeitwirtschaftlichen Fragen
  • Prozesse steuern: Du übernimmst die Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Pflege der Personalakten und Bescheinigungen
  • Überblick behalten: Du übermittelst Meldungen und Informationen an Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher

Einkaufssachbearbeiter Materialwirtschaft

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie besitzen Berufserfahrung in den Bereich Einkauf / Materialwirtschaft
  • Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  • IT-Affinität gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsstärke
  • Gelebte Hands-on-Mentalität mit Flexibilität und Offenheit für Veränderungen und Freude daran out-of-the-box zu denken

Verantwortlichkeiten

  • Aufgaben anpacken: Sie übernehmen die Prozessverantwortung von der Bestellung über den Wareneingang bis hin zur Rechnungsfreigabe
  • Transparenz schaffen: Sie erstellen notwendige Auswertungen und Analysen. Sie erarbeiten und setzen Kostensenkungsmaßnahmen um
  • Zukunft gestalten: Sie erarbeiten und implementieren schlanke Prozesse für den Einkauf und die Beschaffungslogistik
  • Verantwortung übernehmen: Sie pflegen und steuern unser Produktportfolio und entwickeln es kontinuierlich in Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft weiter. Die zugehörige Stammdatenpflege führen Sie eigenverantwortlich durch
  • Im Kontakt bleiben: Sie stehen in engem Kontakt zu Lieferanten, führen Preisverhandlungen und verantworten das Reklamationsmanagement. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit den relevanten Schnittstellen unseres Unternehmens

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Die Zufriedenheit unserer Kunden und die stetige Weiterentwicklung unseres Service stehen in Ihrem Fokus
  • Dabei haben Sie jederzeit die Wirtschaftlichkeit und die Marktanforderungen im Blick
  • Zukunft gestalten: Sie arbeiten eng mit allen Schnittstellen unseres Unternehmens zusammen
  • Verantwortung übernehmen: Die Gestaltung und Optimierung der operativen Kunden- und Serviceprozesse des Kundenservicebereichs liegt in Ihren Händen. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit dem Führungsteam des Bereichs Kundenservice
  • Durch Führung begeistern: Durch Ihre wertschätzende, offene und klare Art führen Sie Ihr engagiertes Team, das im Außen- und Innendienst tätig ist
  • Transparenz schaffen: Sie streben stetig nach Verbesserung. Sie führen das Reporting und Controlling für Ihren Bereich durch und leiten die notwendigen Maßnahmen ab und ein

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Berufs- und Führungserfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B
  • Hotelkaufleute, Industriekaufleute), mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder Vertrieb
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung bei der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams
  • Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  • Ein souveränes Auftreten und gezielte Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Konfliktlösungskompetenz, Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen