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Flexibilität ist bei World of Coffee in Osterrönfeld der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei World of Coffee loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?