Witte & Partner Gehalt

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basierend auf 5 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Bonn
Hochkreuzallee 177, 53175 Bonn, Deutschland
Telefon:  +49 2851 5889758
MwSt-IdNr.: Bonn HRB 9610
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Gehalt aus Positionen in Witte & Partner

Witte & Partner rekrutiert für Positionen:

Debitorenbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Rechnungserstellung in unserem Warenwirtschaftssystem und Übernahme in DATEV
  • Buchung von Bankbewegungen in DATEV
  • Kontenklärung Debitoren in DATEV
  • Kundenanlage und -pflege in unserem Warenwirtschaftssystem und in DATEV
  • Durchführung von Mahnläufen zur Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsflusses
  • Umsatzverprobung zwischen Warenwirtschaftssystem und DATEV
  • Berechnung und Erstellung von Kundenboni und -gutschriften
  • Erstellung von statistischen Meldungen

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung sammeln und besitzen ausgeprägte Kenntnisse in DATEV
  • Sie haben optimalerweise Erfahrung mit der Arbeit in Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen
  • Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung zeichnet Sie aus
  • Fähigkeiten wie Teambewusstsein, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus
  • Sie erfüllen die Anforderungen vielleicht nicht zu 100 %, haben aber dennoch Interesse an der Position? Kein Problem - wenn Sie Neugier, Mut und Motivation mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kooperation mit unserem externen Dienstleister
  • Ansprechpartner bei allgemeinen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
  • Ganzheitliche Unterstützung der administrativen als auch operativen Personalprozesse des gesamten Employee Life-Cycles
  • Pflege von Stammdaten und Personalakten
  • Begleitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Erstellung von Personalkostenauswertungen und Statistiken
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse

Anforderung

  • Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann nachweisen
  • Sie besitzen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sie sind aufgeschlossen gegenüber dem technischen Fortschritt und besitzen den Willen, in Teamarbeit Arbeitsabläufe zu modernisieren und effizienter zu gestalten
  • Sie verfügen über allgemeine Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, sowie idealerweise mit einem Lohnprogramm
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Vertrauenswürdigkeit
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert
  • Sie erfüllen die Anforderungen vielleicht nicht zu 100%, haben aber dennoch Interesse an einer Position? Kein Problem – wenn Sie Neugier, Mut und Motivation mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen

Projektmanager

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die strukturierte Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten unterschiedlicher Komplexität
  • Leitung und Koordination interdisziplinärer Teams in Matrixstruktur in Deutschland und Nordamerika
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen
  • Identifikation und Bewertung von kommerziellen und technischen Risiken sowie Entwicklung von Lösungsstrategien
  • Direkte Berichterstattung an den CEO und enge Zusammenarbeit mit den Management-Teams

Anforderung

  • Bachelor
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise