Hohe Flexibilität und gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Gutes Betriebsklima und Förderung durch Vorgesetzte.
Faire Gehälter, regelmäßige Bezahlung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Keine regelmäßigen Überstunden notwendig, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Viele Frauen in Führungspositionen und flache Hierarchien.
Trotz kleiner Standorte teilweise schlechtes Arbeitsklima und unfairer Umgang mit Mitarbeitern.
Mangelnde Karrieremöglichkeiten und fehlende Aufstiegschancen.
Teilweise fehlende Anerkennung und unrealistische Erwartungen durch Vorgesetzte.
Mangel an Kommunikation und Transparenz zwischen Mitarbeitern und Management.
Bei einigen Kritiken Anzeichen von Mobbing und hohem Psychodruck.
Im Williams Lea Germany oder im Joachim Lang Consulting ist der Job ruhiger?