Willi Meyer
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Gehalt aus Positionen in Willi Meyer

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Willi Meyer rekrutiert für Positionen:

Bereichsleiter

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind vollumfänglich für die Überwachung und Leitung der aktuell fünf Bauprojekte im Berliner Raum verantwortlich
  • Dies umfasst die Planung, Koordination und Durchführung der Bauprojekte vom Beginn bis zur Fertigstellung und Abnahme durch die Kunden
  • Dabei arbeitetn Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und stimmen sich regelmäßig mit dieser ab
  • Zudem verantworten Sie vollumfänglich die Auftragsabwicklung in technischer, wirtschaftlicher, terminlicher und qualitativer Hinsicht sowie die regelmäßige Überprüfung der Baustellen
  • Darüber hinaus überwachen Sie die Qualität der Bauarbeiten auf kontinuierlicher Basis und stellen sicher, dass die Arbeit den Baustandards und Vorschriften entspricht
  • Außerdem sind Sie an Vertragsverhandlungen beteiligt, sowohl bei der Akquise neuer Projekte als auch bei der Aushandlung von Verträgen mit Auftragnehmern und Lieferanten
  • Als Gesicht der Unternehmensgruppe nach außen, fungieren Sie als Hauptkontakt für Kunden und Auftraggeber, pflegen den Kontakt und halten diesen über den Fortschritt der Bauprojekte auf dem Laufenden

Anforderung

  • Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder Studium der Architektur vor oder blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position zurück
  • Fachlich verfügen über tiefgreifendes Bauwissen und damit über ein fundiertes Verständnis von Bauprozessen,- techniken und- verfahren inkl
  • Kenntnisse über Materialien, Bauvorschriften und Baustandards, etc
  • Dabei runden Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht ihr Profil ab
  • Außerdem sind Sie in der Lage, die Qualität der Bauarbeiten zu kontrollieren und sicherzustellen, dass sie den Baustandards und- vorschriften entsprechen
  • Auf persönlicher Ebene zeichnet Sie eine ausgeprägte Führungskompetenz aus
  • Um effektiv mit Kunden, Auftragnehmern, Teammitgliedern und anderen Stakeholdern zu kommunizieren, verfügt Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, sind durchsetzungsstark und konfliktfähig
  • Sie agieren mit Anspruchsgruppen aller Hierarchieebenen empathisch und auf Augenhöhe