WGLi Wohnungsgenossenschaft Lichtenberg eG Gehalt
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Berlin
Landsberger Allee 180 B
Telefon:
+49 30 970000
MwSt-IdNr.:
Berlin (Charlottenburg) GnR 459
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Grundstücks- und Wohnungswesen

Gehalt aus Positionen in WGLi Wohnungsgenossenschaft Lichtenberg eG

WGLi Wohnungsgenossenschaft Lichtenberg eG rekrutiert für Positionen:

Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle, Herstellung und Gewährleistung der Verkehrs­sicherung in dem Zuständigkeitsbereich entsprechend Festlegungen und deren regelmäßige Prüfung nach Prüfkatalog
  • Herstellung und Gewährleistung der Ordnung und Sauber­keit, der Sicherheit und des Brandschutzes in den Gebäuden und Liegenschaften im Zuständig­keits­bereich
  • turnusmäßiger Wechsel der Container in den Müll­ab­wurf­anlagen einschließlich Reinigung der Müll­stands­flächen, Kellergänge und Außenanlagen
  • Pflege der Grünanlagen, der Spielplätze und Buddel­kisten, Gewährleistung der Ansprechbarkeit gegenüber Mitgliedern / Mietern, Durchführung von Kleinst­repa­ra­turen
  • Kontrolle der Erfüllung des Leistungsumfangs der Fremd­firmen
  • Verteilung von Benachrichtigungen, Mieterhöhungen, Betriebs­kosten­abrechnungen usw

Anforderung

  • Führerschein für PKW und Kleintransporter
  • Web: www.wgli.de

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Gewährleistung einer zuverlässigen Entgelt­ab­rech­nung und Versteuerung sowie Beitragsabführung an die Sozial­ver­sicherungs­systeme in Zu­sam­men­arbeit mit einem externen Dienstleister
  • Pflege der Zeiterfassung, des Urlaubplanes u. a
  • Unterstützung bei der Betreuung eines festen Mit­arbeiter­stammes, auch bei der Planung und Orga­nisation der Fort- und Weiterbildungen
  • Mitwirkung bei der Personalgewinnung inkl. des Bewerber­manage­ments

Anforderung

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, möglichst mit ent­sprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse in den Be­reichen Lohnsteuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht und möglichst auch im Tarif-, Arbeits- und Betriebs­verfas­sungs­recht aus
  • Sie besitzen solide Kenntnisse in der Durchführung der Entgeltabrechnung, vorzugsweise Soft­ware­kennt­nisse P&I LOGA³, Ausbildereignung wün­schens­wert
  • Sie sind eine Persönlichkeit mit dem Willen zu koopera­tiver, wertschätzender Zusammenarbeit sowie mit hohem Loyalitätsbewusstsein
  • Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Empathie zeichnen Sie aus
  • Web: www.wgli.de

Immobilienkaufmann

Anforderung

  • selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Team- und Integrationsfähigkeit
  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz­buch­haltung und/oder in der Wohnungswirtschaft
  • Kenntnisse in der Bilanzierung, im Miet- und Genossen­schaftsrecht
  • Web: www.wgli.de

Verantwortlichkeiten

  • die Bearbeitung von Geschäftsvorfällen in einzel­nen der zuvor genannten Aufgabengebiete, die mit Ihnen im Detail besprochen und abgestimmt werden
  • übliche Buchhaltungsarbeiten, die die Abstimmung mit den Nebenbuchhaltungen einschließen
  • die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Jahresabschlussarbeiten
  • Zuarbeiten zur Wirtschaftsplanung
  • Analysen und Auswertungen, auch im Zusammen­hang mit unserem innerbetrieblichen Controlling

Elektroinstallateur

Verantwortlichkeiten

  • vorrangige Neuinstallation in den Wohnungen des Bestandes der WGLi nach den gültigen Richtlinien
  • Durchführung der Rufbereitschaft entsprechend den betrieblichen Regelungen
  • Durchführung von variablen Leistungsaufträgen im Rahmen von Werterhaltungsmaßnahmen an den elektro-/ antennentechnischen und schwachstromtechnischen Hausanlagen und sonstigen Ausrüstungen des Bestandes der WGLi

Anforderung

  • Führerschein für PKW und Kleintransporter
  • Web: www.wgli.de

Technisches Management

Anforderung

  • ein abgeschlossenes Studium im Bau­ingenieurs­wesen oder ver­gleich­bare Aus­bildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung
  • empathische Persönlichkeit mit Führungs­erfahrung und natür­licher Autorität
  • fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und im Vertrags‐ und Bau­recht
  • Erfahrungen in der Planung und Steuerung von Neubau-, Instand­setzungs- und Modernisierungs­maß­nahmen, idealer­weise in der Wohnungs­wirt­schaft
  • sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für weitere IT‐Systeme sowie ERP-Daten­bank, Online­portale usw
  • Web: www.wgli.de

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Durchführung von Wartungs-, Moderni­sierungs- und Instand­haltungs­maß­nahmen, Wahr­nehmung der Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie infra­strukturelles Gebäude­management
  • Budgetverantwortung und bereichs­internes Controlling

Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Die steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Regelungen haben Sie stets im Blick und setzen Änderungen gemeinsam mit dem Dienstleister im System um
  • Sie kommunizieren mit Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft, den Behörden und sonstigen externen Ansprechpartnern. Dies umfasst die Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
  • Bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Prognosen sowie den Jahresabschlussarbeiten wirken Sie mit
  • In Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister administrieren Sie die betriebliche Altersvorsorge gemäß unserer Betriebsvereinbarung
  • Sie pflegen die Zeiterfassung
  • Von der Buchung von Seminaren und Kursen bis zur Abrechnung der Reisekosten sind Fort- und Weiterbildungen bei Ihnen in guten Händen
  • Innerhalb des Personalteams von 2 Personen sind Sie für die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister zuständig. Wir nutzen das Abrechnungssystem P&I LOGA
  • Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen im Zuständigkeitsbereich

Anforderung

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert, idealerweise ergänzt durch spezifische Weiterbildungen oder eine Fortbildung
  • Praxiserprobte Kenntnisse in vergleichbaren Aufgabengebieten bringen Sie mit
  • Sie arbeiten strukturiert und selbständig
  • Der Umgang mit einem Entgeltabrechnungsprogramm ist für Sie selbstverständlich, wobei Kenntnisse in P&I LOGA Ihnen den Start bei uns erleichtern
  • Bei den relevanten gesetzlichen Regelungen, u. a. zur Einkommensteuer, Sozialversicherung, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Mutterschutz, Arbeitszeit und Teilzeit, sind Sie auf dem aktuellen Stand

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 60000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 43000 € - 59000 € pro Jahr

Sachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld