Gehalt aus Positionen in Weissenberg Business Consulting
Weissenberg Business Consulting rekrutiert für Positionen:
Ingenieur
Verantwortlichkeiten
Mitwirken in Projekten im Bereich Künstliche Intelligenz und Robotic Process Automation
Entwicklung von Lösungsdesigns zur Automatisierung von Geschäftsprozessen
Programmierung der Prozessautomatisierungen mittels UiPath, Automation Anywhere oder Microsoft PowerAutomate
Test, Inbetriebnahme und Wartung der Automatisierungen
Begleitung der Implementierung und Durchführung von User Acceptance Tests mit den Fachbereichen auf Kundenseite
Anforderung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
Sie haben bereits Erfahrung in der objektorientierten Programmierung
Sie besitzen ein gutes analytisches Denkvermögen und haben Freude an der Lösung komplexer Problemstellungen
Sie interessieren sich für die neuesten Tech-Trends und sind offen für Innovationen
Idealerweise hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit KI oder RPA
Sie sind ein kommunikationsstarker und lösungsorientierter Teamplayer
Developer
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
Home Office möglich
Senior Consultant
Anforderung
Du bist in einer Digitalisierungs- bzw. Unternehmensberatung tätig oder hast bereits maßgeblich an Transformationsprojekten mitgewirkt
Du interessierst Dich für Technologie-Trends, Projektmanagement-Methoden sowie für neue Wege der Zusammenarbeit
Du denkst in Prozessen und bist der Überzeugung, dass es immer Optimierungspotential gibt
Du hast einen hohen Anspruch an die Wirkungs- und Ergebnisorientierung Deiner Arbeit und teilst unsere Passion für nachhaltige Organisationsveränderungen
Du bist ein kommunikationsstarker, lösungsorientierter Teamplayer und bewahrst selbst in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf
Idealerweise verfügst Du über Zertifizierungen im klassischen und/oder agilen Projektmanagement
Development
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sales Management, BWL, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
Nachgewiesene Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
Berufserfahrung in Inbound- und Outbound-Aktivitäten
Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie eine Hands-on-Mentalität
Schnelle Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umgebungen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, um den Verkauf von potenziellen Kunden voranzutreiben
Technische Affinität und Begeisterung für neue Technologien
Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, als Teamplayer zu agieren
Recruiter
Verantwortlichkeiten
Als Senior Recruiter prägen Sie unseren gesamten Rekrutierungsprozess
Vom strategischen Ressourcenmanagement bis hin zum Angebotsmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber, gewährleisten eine einzigartige Candidate Journey und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um offene Positionen optimal zu besetzen
Ganzheitliches Recruiting: Verantwortung für unseren gesamten Recruitingprozess, von der Planung bis zum Vertragsangebot
Candidate Journey: Sicherstellung einer herausragenden Erfahrung für unsere Bewerberinnen und Bewerber durch proaktive Kommunikation und individuelle Betreuung
Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Enge Kooperation mit unseren Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen und bestmöglich umzusetzen
Active Sourcing: Identifikation von Talenten über diverse Sourcing-Kanäle und proaktive Ansprache
Entwicklung von Recruiting-Strategien: Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Zielgruppe, inklusive der kontinuierlichen Entwicklung innovativer Rekrutierungskonzepte
Interdisziplinäre Projekte: Einbringen eigener Ideen und aktive Mitwirkung an interdisziplinären Projekten zur kontinuierlichen Entwicklung unseres Unternehmens
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit mehreren Jahren nachweislicher Erfahrung im Recruiting
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere Erfahrung mit Tools wie Personio
Praktische Erfahrungen im Active Sourcing über verschiedene Kanäle
Ein Auge für Prozesse und die Fähigkeit, kontinuierlich Optimierungspotenzial zu identifizieren
Kommunikationsstärke, Strukturiertheit und hohe Sorgfalt in der Arbeit
Lösungsorientierter Teamplayer, der Menschen für die Welt der Digitalisierung begeistern kann
Junior Consultant
Anforderung
Du besitzt ein gutes analytisches Denkvermögen und hast Freude an der Lösung komplexer Fragestellungen
Du interessierst Dich für Tech-Trends, Projektmanagement-Methoden sowie für neue Wege der Zusammenarbeit
Du bist ein kommunikationsstarker, lösungsorientierter Teamplayer und bewahrst selbst in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf
Idealerweise hast Du bereits die Digitalisierungs- bzw. Unternehmensberatung kennengelernt, oder konntest erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln
Business Analyst
Anforderung
Du bist in der Lage, selbständig, mit hoher Eigeninitiative und in Teams zu arbeiten
Du hast erste Erfahrung in der Begleitung von Projekten im Bereich Robotic Process Automation
Kenntnisse über den Bot Development Life Cycle
Kenntnisse im Anforderungs- und Prozessmanagement sowie in der Prozessmodellierung
Verständnis über die Einführung von Architekturen im Business Umfeld
ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstbewusstes Auftreten
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Berufserfahrung
sehr gute Deutschkenntnisse
Social Media Manager
Anforderung
Social Media Enthusiast: Du kennst dich auf allen relevanten Plattformen aus und hast ein Gespür für Trends und virale Inhalte
Content Creator: Kreativität liegt dir im Blut – du erstellst ansprechende Texte, Bilder und Videos, die die Community lieben wird
Idealerweise Erfahrung in der Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen und Content-Strategien
Analytisches Denken: Du analysierst Engagement- und Wachstumszahlen und optimierst kontinuierlich unsere Strategien
Zielorientiert: Du bist kampagnenstark und setzt auf Performance-Marketing, um messbare Erfolge zu erzielen
Key Account Manager
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Fernarbeit
Home Office möglich
IT Projektmanager
Anforderung
Du bist in einer Digitalisierungs- bzw. Unternehmensberatung tätig oder hast bereits maßgeblich an Transformationsprojekten mitgewirkt
Du hast Erfahrung in der Leitung von Projekten im klassischen oder agilen Kontext
Du bist stark in der Steuerung und Moderation von Projekten und besitzt ein hohes Durchsetzungsvermögen
Du bist ein kommunikationsstarker, lösungsorientierter Teamplayer und bewahrst selbst in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf
Idealerweise verfügst Du über eine Zertifizierung im Projektmanagement