Bewertungen weclapp
Würzburg
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Lesen Sie 10 Bewertungen über weclapp von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Fabian
Position als Partner Manager bei weclapp offen!
Gesucht wird jemand mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im Vertrieb oder Partner Management. Attraktiv sind ein Sonderurlaubstag am Geburtstag und monatliche steuerfreie Gutscheine.
Ist das gebotene Gehalt für die gestellten Anforderungen angemessen? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Position bei weclapp gemacht?
Lina
Erfüllt weclapp in Würzburg die Anforderungen zur digitalen Übermittlung von Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren?
2024-12-19 12:18
Bewertungen über weclapp:
Vorteile:
Weclapp bietet eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit modernem Büro und hervorragender technischer Ausstattung.
Das Unternehmen gewährleistet eine sehr gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen.
Mitarbeiter berichten von transparenten Karrieremodellen und Chancen für Weiterbildung, was zur Mitarbeiterförderung beiträgt.
Es gibt einen starken Kollegenzusammenhalt und eine Kultur der Hilfsbereitschaft ohne Ellbogen-Mentalität.
Das Vorgesetztenverhalten wird als menschlich, nahbar und motivierend beschrieben, wodurch ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Nachteile:
Einige Kritikpunkte betreffen eine allgemeine Unzufriedenheit mit den Konzernprozessen, die individuelle Entscheidungsfindung einschränken.
Kommunikationsmängel insbesondere von der Geschäftsleitung werden genannt, was zu einer unklaren Unternehmensstrategie führt.
Die Entwicklung des Produkts wird als langsam beschrieben, was zu Frustration unter den Mitarbeitern führen kann.
Trotz guter Ansätze im Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es nach Meinungen von Mitarbeitern in diesen Bereichen noch Verbesserungspotenzial, besonders seit der Übernahme durch die Exact.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenLina
weclapp in Würzburg fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Adrian
Aufstiegschancen im Unternehmen? Wie sieht ein Arbeitstag in der Position von Junior Manager aus?