Gehalt aus Positionen in WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm

WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm rekrutiert für Positionen:

Social Media Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 52000 € pro Jahr

Logistikleiter

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Organisation und Steuerung des Materialflusses in unserem Logistikzentrum, inklusive der Organisation von Wareneingang, Kommissionierung, Versand und Personalbedarfsplanung
  • Sie entwickeln eigenständige Konzepte zur Optimierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Etablierung eines abteilungsübergreifenden Informationssystems aus Ihrem Arbeitsfeld heraus
  • Sie optimieren die bestehenden Abläufe und damit den Warenfluss, was zu einer Performancesteigerung führt
  • Sie tragen die fachliche und personelle Verantwortung für 25 Mitarbeiter in Ihrem Team, die auf drei Standorte verteilt sind
  • Sie stoßen in Eigeninitiative Projekte an, um den modernen Anforderungen am Markt und der unserer Kunden gerecht zu werden
  • Sie führen gemeinsam mit unserer Personalabteilung mögliche Bewerbungsgespräche

Anforderung

  • Sie sind neugierig und hinterfragen bestehende Prozesse. Des Weiteren besitzen Sie eine Affinität zur Optimierung eben jener
  • Sie denken team- und kundenorientiert
  • Sie sind ein Teamplayer und eine engagierte Führungskraft mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Sie wollen Verantwortung übernehmen und wollen eigeninitiative Entscheidungen in Ihrem Bereich treffen
  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Logistik/Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildungen
  • Sie haben Kenntnisse in der Materialwirtschaft, in Prozessoptimierung, in der Durchführung und Umsetzung von Projekten, in der Führung von Teams und der Arbeitsvorbereitung und -sicherheit
  • falls vorhanden: Nachweise für weitere Qualifikationen

Vertriebsleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 25 Mitarbeitenden im Tele Sales, inkl. Teilverantwortung für Rekrutierung, Schulung und Entwicklung ihres Teams
  • Gesamtverantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Absatzzielen
  • Identifikation neuer Geschäfts­möglichkeiten
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Fachmessen und Führung von Jahresgesprächen mit unseren Top-Kunden
  • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs­potentialen im Vertrieb
  • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Vertrieb
  • Impulsgebung zu Wachstums­chancen und Schnittstellenthemen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung in größeren Unternehmen mit Führungsverantwortung
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Eigenständiges strategisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer mit hoher Motivation und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- und CRM-Systemen

Vertriebsmitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Spaß am Telefonieren und Verkaufen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Vertriebsorientierte Denkweise
  • Gutes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
  • Lust auf ein freundliches und engagiertes Team
  • Gutes Verkaufs- und Verhandlungs­geschick

Verantwortlichkeiten

  • Bestandskundenbetreuung: Sie stellen in Ihrer Funktion telefonisch die Kundenzufriedenheit sicher und agieren als persönlicher Ansprechpartner unserer Kunden
  • Auftragsbearbeitung: Auftrag erfolgreich an Land gezogen? Im Anschluss stellen Sie die systemseitige Auftragserfassung sicher
  • Neuwerbung: Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter, der sich auch durch proaktive Akquise auszeichnet, um neue Kunden zu gewinnen
  • Angebotswesen: Von der Annahme der Anfragen über die Angebotserstellung bis hin zum Nachfassen der Angebote wickeln Sie das Angebotswesen von A-Z ab
  • Reklamationsbearbeitung: Sollte aus Kunden­sicht doch mal etwas nicht zur 100%igen Zufriedenheit gelaufen sein, kümmern Sie sich kompetent auch um diese Anliegen und deren Abwicklung
  • Angebotswesen: Von der Annahme der Anfragen über die Angebots­erstellung bis hin zum Nachfassen der Angebote wickeln Sie das Angebotswesen von A-Z ab

Manager Online Marketing

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen zur Reichweitensteigerung
  • Konzeption, Erstellung und Versand zielgruppenspezifischer Newsletter und E-Mail-Kampagnen
  • Planung und Steuerung verkaufsstarker Angebots- und Aktionskampagnen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Produktmanagement
  • Pflege, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau unserer Marketingkanäle
  • Laufende Analyse, Erfolgskontrolle und Optimierung aller Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs
  • Erstellung von ansprechenden Creatives, Werbemitteln und Texten – eigenständig oder in Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancern

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing, insbesondere im Kampagnenmanagement und in der Performance-Optimierung
  • Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Online-Werbeplattformen wie Google Ads und Meta Ads
  • Erfahrung im E-Mail-Marketing und der Anwendung gängiger Tools wie Mailchimp, CleverReach oder HubSpot
  • Sicher im Umgang mit Webanalyse-Tools und KPI-orientiertes Denken
  • Kreatives Gespür für Zielgruppenansprache, überzeugende Werbetexte und visuelle Kommunikation
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Commerce Entwickler

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und strategische Steuerung unserer E-Commerce-Plattform
  • Generierung und Umsetzung datenbasierter Impulse zur Conversion-Optimierung, Personalisierung und Kundenbindung
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Customer Service und externen Dienstleistern zur kontinuierlichen Verbesserung der Customer Journey
  • Nutzung, Analyse und Weiterentwicklung von Tracking-, Analyse- und BI-Tools
  • Evaluierung und Einführung neuer digitaler Technologien, Tools und Trends im Onlinehandel

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, digitalen Produktmanagement oder in der Entwicklung digitaler Plattformen
  • Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit CMS, API-Schnittstellen, Shop-Systemen und Frontend-Optimierung
  • Kreativität und Innovationsfreude kombiniert mit einem strukturierten, analytischen Arbeitsstil
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Grundlegende Kenntnisse in Webtechnologien zur besseren Abstimmung mit der IT
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen E-Commerce- und Shop-Systemen
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte kommunikative Stärke

IT Systemadministrator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 53000 € pro Jahr