Lesen Sie 5 Bewertungen über Wasserverband Eifel-Rur von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Der demografische Wandel verändert das Recruiting. Wie begegnet Wasserverband Eifel-Rur dem Mangel an jungen Fachkräften?
Sachbearbeiter/-in für Liegenschaften gesucht beim Wasserverband Eifel-Rur! Gehalt nicht genannt.
Zentrale Liegenschaftsverwaltung und Koordination sind gefordert. Hauptvorteil: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Sind die Anforderungen für diese Stelle angemessen im Verhältnis zu den Vorteilen? Hat jemand dort schon gearbeitet und kann seine Erfahrungen teilen?
Flexibilität bei besonderen privaten Situationen wie Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen.
Work-Life-Balance ist sehr gut, wobei Urlaub fast immer genehmigt wird und Teilzeitmodelle flexibel umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben bei der Reinhaltung und Bewirtschaftung von Wasser, welches umweltfreundliche Ziele unterstützt.
Förderung von Weiterbildungen und der Versuch einer modernen Transformation des Unternehmens.
Mehrere Hinweise auf schlechte Kommunikation und unzureichende Informationsverteilung.
Vorgesetztenverhalten wird oft als intransparent und manchmal als nicht unterstützend empfunden.
Karrierechancen sind häufig abhängig von persönlichen Beziehungen oder werden als stagnierend empfunden.
Trotz Umweltbewusstsein einige umweltschädliche Praktiken wie der Gebrauch von Aluminium-Kapseln.
Ich weiß, dass Wasserverband Eifel-Rur Laptop bietet. Wie ist es im Ev. Stiftung Hephata?
Bei Wasserverband Eifel-Rur in Düren wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?