Flexibilität bei besonderen privaten Situationen wie Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen.
Work-Life-Balance ist sehr gut, wobei Urlaub fast immer genehmigt wird und Teilzeitmodelle flexibel umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben bei der Reinhaltung und Bewirtschaftung von Wasser, welches umweltfreundliche Ziele unterstützt.
Förderung von Weiterbildungen und der Versuch einer modernen Transformation des Unternehmens.
Mehrere Hinweise auf schlechte Kommunikation und unzureichende Informationsverteilung.
Vorgesetztenverhalten wird oft als intransparent und manchmal als nicht unterstützend empfunden.
Karrierechancen sind häufig abhängig von persönlichen Beziehungen oder werden als stagnierend empfunden.
Trotz Umweltbewusstsein einige umweltschädliche Praktiken wie der Gebrauch von Aluminium-Kapseln.
Bei Wasserverband Eifel-Rur liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!
Hi! Ist es möglich, Kurse in Sap zu belegen?
Befindet sich ein Inselgemeinde Langeoog Unternehmen in der Nähe, gehört es zur gleichen Branche wie Wasserverband Eifel-Rur? Weißt du etwas darüber? Für die Info werde ich dankbar