Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Wasserverband Eifel-Rur.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei Wasserverband Eifel-Rur in Düren wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Flexibilität bei besonderen privaten Situationen wie Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen.
Work-Life-Balance ist sehr gut, wobei Urlaub fast immer genehmigt wird und Teilzeitmodelle flexibel umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben bei der Reinhaltung und Bewirtschaftung von Wasser, welches umweltfreundliche Ziele unterstützt.
Förderung von Weiterbildungen und der Versuch einer modernen Transformation des Unternehmens.
Mehrere Hinweise auf schlechte Kommunikation und unzureichende Informationsverteilung.
Vorgesetztenverhalten wird oft als intransparent und manchmal als nicht unterstützend empfunden.
Karrierechancen sind häufig abhängig von persönlichen Beziehungen oder werden als stagnierend empfunden.
Trotz Umweltbewusstsein einige umweltschädliche Praktiken wie der Gebrauch von Aluminium-Kapseln.
Bei Wasserverband Eifel-Rur liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!
Hi! Ist es möglich, Kurse in Sap zu belegen?