Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Waldaschaff automotive.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Guten Abend, man braucht Ihre Meinung zur Arbeit als IT Systemadministrator bei der Firma Waldaschaff automotive. Viele Leute haben lange nach einer neuen Stelle gesucht. Wissen Sie, ob man psychologische Tests bestehen muss, bevor man diese Stelle bekommt?
Das Unternehmen zahlt Gehälter pünktlich und nach IGM-Tarif, bietet Gleitzeit und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Bewertungen erwähnen positiv die neuen Standorte und Maschinen, und Entwicklung in der Elektromobilität.
Mängel bestehen bei der Arbeitskultur, mit fehlendem kollegialen Zusammenhalt und Neidverhalten unter den Mitarbeitern.
Viele Rezensionen kritisieren die hohe Fluktuationsrate, inexistente Karrierechancen und Instabilität des Unternehmens.
Verwirrende und schlechte Kommunikation, geringe Wertschätzung für die Mitarbeiter und Verbot von mobilem Arbeiten stehen ebenfalls in der Kritik.
Waldaschaff automotive in Waldaschaff fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Bei Waldaschaff automotive liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!
Hallo allerseits! Was ist der Promotion-Pfad im Abschnitt Maschinenbau? Danke vielmals