Das Unternehmen zahlt Gehälter pünktlich und nach IGM-Tarif, bietet Gleitzeit und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Bewertungen erwähnen positiv die neuen Standorte und Maschinen, und Entwicklung in der Elektromobilität.
Mängel bestehen bei der Arbeitskultur, mit fehlendem kollegialen Zusammenhalt und Neidverhalten unter den Mitarbeitern.
Viele Rezensionen kritisieren die hohe Fluktuationsrate, inexistente Karrierechancen und Instabilität des Unternehmens.
Verwirrende und schlechte Kommunikation, geringe Wertschätzung für die Mitarbeiter und Verbot von mobilem Arbeiten stehen ebenfalls in der Kritik.
Bei Waldaschaff automotive liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!
Hallo allerseits! Was ist der Promotion-Pfad im Abschnitt Maschinenbau? Danke vielmals
Die der jeweiligen Erfahrung angepasste Vergütung bei Waldaschaff automotive in der Abteilung Maschinenbau.