Vivantes - Netzwerk für Gesundheit Gehalt

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Berlin
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Berlin (Charlottenburg) HRB 77849

Gehalt aus Positionen in Vivantes - Netzwerk für Gesundheit

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Küchenhelfer

Gehaltsvergleich — Küchenhelfer

Marktmedian: 323 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

El Basta & Co 36000 € +11045.5%
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit 1836 € +468.4%
Kolpinghaus 360 € +11.5%
TEMPTON Personaldienstleistungen 325 € +0.6%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in Vivantes - Netzwerk für Gesundheit

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Küchenhelfer
1998 €
-50%
1007 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Vivantes - Netzwerk für Gesundheit rekrutiert für Positionen:

Referatsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Leitung eines spezialisierten Teams in der Abteilung Klinische Applikationen • Applikationsberatung und Customizing im Klinischen Arbeitsplatzsystem, Ambulanzsystemen, Archiv und Interoperablen Systemen • Betreuung weiterer Fachsysteme im Betrieb • Personalführung, Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen des Referates • Fachliche Beratung und Anleitung der Mitarbeiter/Mitarbieterinnen und Kollegen/Kolleginnen anderer IT-Teams • Einführung und Betrieb der benötigen Funktionen zur Kommunikation und zum Austausch diverser medizinischer Daten und Dokumenten aus Anwendungssystemen, Archiven oder Medizingeräten • Planung, Konzeption und Einführung neuer Lösungen sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen im Anwendungsbereich • Projektleitung und Projektarbeit in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den betroffenen Bereichen • Betreuung, Dokumentation, Weiterentwicklung und Schulung der IT-Verfahren sowie Anwenderberatung zu Funktionalitäten, Prozessabbildungen und Möglichkeiten der Systeme

Prozessmanager

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeitung und Weiterentwicklung unternehmenseinheitlicher klinischer SOLL-Prozesse entlang des gesamten Versorgungspfades inkl
  • Analyse bzgl
  • bestehender digitaler Dokumentationslücken und Medienbrüche • Begleitung und Beratung der Prozess- und Projektbeteiligten in Änderungsprozessen • Befähigung zum Einsatz der Methoden durch die Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen • Strukturelle und konzeptionelle Unterstützung bei der Umsetzung der Prozessmanagementstrategie • Moderation von Projekt- und Prozessworkshops und Arbeitsgruppen unter eigenständiger Auswahl geeigneter Moderationsmethoden sowie kontinuierliche Begleitung der Verbesserungsprozesse • Analyse der Ergebnisse implementierter Prozesse sowie die Ableitung und Umsetzung notwendiger Steuerungsmaßnahmen

Datenanalyst

Handel

  • IT Support
  • IT Support

Verantwortlichkeiten

  • richtlinien
  • Gewinnung, Bereinigung, Auswertung und Interpretation von klinischen Daten zur Förderung evidenzbasierter Entscheidungen und zur datengetriebene Unterstützung von internen und externen Projektvorhaben • Entwicklung von Berichten, Analysen und Dashboards, um verschiedenen Interessengruppen Einblicke in sowohl tagesaktuelle als auch retrospektive Versorgungskennzahlen zu ermöglichen • Durchführung prädiktiver und präskriptiver Analysen (inkl
  • Künstlicher Intelligenz / Maschinellem Lernen und Entscheidungsunterstützung) • Prüfung, Evaluation und Bearbeitung von Datennutzungsanträgen und entsprechende Beratung und Betreuung von internen und externen Antragstellenden • Mitarbeit im Aufbau eines Data Warehouse für die Zusammenführung von Daten aus verschiedenen Quellsystemen • Arbeit in interdisziplinären Teams zur Integration datenbasierter Erkenntnisse in die klinische Praxis • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Datennutzungsstandards und

Geschäftsführer

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die operative, wirtschaftliche und qualitative Gesamtsteuerung der GmbH sowie strategische Weiterentwicklung im Austausch mit den verantwortlichen Führungskräften • Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Konzerngeschäftsführung, den Führungskräften und den Gremien • Stabile und zuverlässige Erbringung der Leistungen der Geschäftsfelder in die strategische Entwicklung des Konzerns • Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen des Konzerns sowie lokaler und überregionaler Kooperationspartner/Kooperationspartnerinnen

Krankenpfleger Anästhesie

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Verantwortlichkeiten

  • Assistenz bei verschiedenen Anästhesieverfahren • Vor- und Nachbehandlung des Narkoseplatzes • Bedienung und Wartung der in der Anästhesie verwendeten Geräte • Betreuung der Schmerzpatienten/-patientinnen • Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst • Mitgestaltung und Begleitung der Weiterentwicklung der Abteilung • Sicherstellung der Einhaltung geltender Hygienevorschriften sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften

Pflegedirektor

Handel

  • Einzelhandel
  • Einzelhandel

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Steuerung des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens und standortbezogener Vorgaben • Sicherstellung der Pflegequalität und
  • steuerung und
  • entwicklung • Personal- und Budgetcontrolling • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartner/innen
  • leistung unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten unter Berücksichtigung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse • Fortwährende Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich der Pflege und der Patientenversorgung • Begleitung und Implementierung von Projekten im interdisziplinären Qualitätsentwicklungsprozess • Bedarfsorientierte Personalplanung

Personalcontroller

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung personalwirtschaftlich relevanter Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte • Erstellung und Prüfung relevanter Personalstatistiken für interne und externe Berichtsempfänger/Berichtsempfängerinnen (z.B
  • Controlling und Finanzbuchhaltung • Flexible Ad-hoc-Auswertungen
  • Personalkennzahlen, Verdienststrukturerhebung, AKG-Benchmark, Krankenhausstatistik) • Weiterentwicklung der Personalsteuerungsinstrumente und Ausprägung der entsprechenden IT-Unterstützung • Fachliche/r Berater/in und Ansprechpartner/in im Bereich HR-Kennzahlen für die Standortleitungen, deren Controller/Controllerinnen und Personalleitungsteams vor Ort sowie Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen u.a

Anwendungsbetreuer

Handel

  • Einzelhandel
  • Einzelhandel

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der telefonischen Anwendungsbetreuung für unser Krankenhausinformationssystem ORBIS sowie weiterer medizinischer Fachsysteme • Telefonische Unterstützung und Begleitung bei Einführung neuer klinischer Fachanwendungen • Stammdatenpflege und Customizing in den zu betreuenden Systemen • Konzeption und Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen und Mitgestaltung von Konzepten • Zusammenarbeit mit einem großen Team von Experten/Expertinnen in der Applikationsbetreuung und Projekt- sowie Produktmanagement

Personalreferent

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen • Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten inkl
  • Ableitung von Folgemaßnahmen • Arbeitszeitcontrolling / Dienstplanmanagement (u.a
  • Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen) • Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen

Case Management

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • einsatzplanung, Personalführung • Maßgeblicher Beitrag zur Motivation des Teams • Koordinierung der Sprechstunden und Terminorganisation der Augenambulanz inkl
  • Professionelle Leitung des nichtärztlichen medizinischen Personals • Leitung der Teambesprechungen und Vorbild und Vertrauensperson für das Team • Verantwortung für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, sowie die Etablierung effizienter Prozessabläufe • Personalbedarfs und