Bewertungen Visoma

Bewertung 2.3/5
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basierend auf 3 Sterne-Erfahrungen
Schillerstraße 1 29525 Uelzen
Telefon:  +49 581 21152900
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Erfahrungen Visoma Uelzen
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Lesen Sie 15 Bewertungen über Visoma von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Anzahl der Besuche des Profils: 156
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Neueste Bewertungen
Alle (15)
2025-05-26 17:36
Bewertungen über Visoma:
3.4/5
basierend auf 15 Bewertungen 
Vorteile:
  • Kollegialität und Teamkultur – Mitarbeiter berichten durchweg von einem hervorragenden Teamgeist und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.

  • Technologische Weiterentwicklung – Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuarbeiten und dabei stets neueste Technologien zu verwenden.

  • Flexible Arbeitszeiten – Visoma bietet seinen Mitarbeitern hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance verbessert.

Nachteile:
  • Karriereentwicklung – In kleineren Technologieunternehmen wie Visoma kann der Aufstieg manchmal begrenzt sein, da flache Hierarchien weniger Führungspositionen bieten.

  • Ressourcenbeschränkungen – Als kleineres Unternehmen können manchmal die Ressourcen für bestimmte Projekte oder Technologien begrenzt sein.

  • Marktdruck – Aufgrund der schnellen Entwicklungen in der Technologiebranche kann der Druck, mit größeren Konkurrenten mitzuhalten, stressig und herausfordernd sein.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Wie fördert Visoma in Uelzen eine digitale und KI-gestützte Innovationskultur im Unternehmen?

KI-gestützt Einblick

2025-04-05 12:53

Visoma ist ein Unternehmen, das anscheinend richtig was auf dem Kasten hat! Die Leute, die dort arbeiten, schwärmen total von der Work-Life-Balance – man kommt nicht zu spät zum Abendessen und kann trotzdem voll durchstarten im Job. Außerdem herrscht eine super familiäre Atmosphäre, wo jeder jeden kennt und man sich echt unterstützt fühlt. Training und Weiterbildung werden auch groß geschrieben, also kann man sich beruflich weiter pushen, während man sich echt wohl fühlt. Klingt nach einem Top-Arbeitsplatz, oder?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Ich hasse PHP
Angestellter

Ich fühl mich oft allein gelassen.

Dustin

Können Sie genauer erklären, in welchen Situationen Sie sich allein gelassen fühlen? Sind es bestimmte Aufgaben oder Projekte, bei denen Ihnen mehr Unterstützung fehlt?

Softwaremacher
Ehemaliger Mitarbeiter

Das Team, das Du suchst! Klare Empfehlung!

Arbeitsatmosphäre:
Volles Vertrauen! Der Chef sagt: "Ich will, dass ihr mehr Fehler macht!". Hier wächst man mit seinen Aufgaben und hat bei jeder selbst getroffenen Entscheidung den nötigen Rückhalt für eine gesunde persönliche Weiterentwicklung.


Work-Life-Balance:
Es gibt die klare Anordnung KEINE Überstunden zu machen. Wenn sie im Ausnahmefall mal notwendig sind, gibt es einen fairen Zeitausgleich. Für persönliche Termine (von Arztbesuch bis Handwerker) gibt es das passende Verständnis.


Kollegenzusammenhalt:
Starkes Team! Das zeigt sich nicht zuletzt bei den Veranstaltungen. Auch bei der täglichen Arbeit wird untereinander gerne unterstützt.


Arbeitsbedingungen:
Helles Großraumbüro. Im Winter zu warm und im Sommer durch die Klimaanlage zu kalt. Irgendwas ist immer ;-)

Manchmal kommt es zu erhöhter Lautstärke. Wenn es doch mal stört, wird ein Hinweis ernst genommen.

Das Setup an jedem Arbeitsplatz besteht aus 2 Monitoren mit Tastatur und Maus an einem Dock. Jeder erhält ein Notebook, dass den Aufgaben entsprechend ausgestattet ist. Ich persönlich hatte ein schickes HP Notebook mit Intel i7 mit 32 GB RAM.


Kommunikation:
Im wöchentlichen Meeting werden die wesentlichen Informationen offen kommuniziert. Zahlen werden monatlich präsentiert. In regelmäßigen, mindestens jährlichen Strategiemeetings wird das gesamte Team einbezogen, um die Zusammenarbeit für die gemeinsamen Unternehmensziele neu auszurichten.


Gehalt/Sozialleistungen:
Immer pünktliches Gehalt!
+ Hansefit
+ VWL
+ betriebliche Krankenversicherung


Interessante Aufgaben:
Der Großteil der Aufgaben ist spannend und innerhalb sinnvoller Rahmenbedingung kann sich hier jeder Softwareentwickler austoben.

Teilweise gibt es ein Ungleichgewicht bei der Aufgabenverteilung untereinander. Das wurde beim letzten Strategiemeeting deutlich und die ersten Schritte zur Optimierung wurden direkt eingeleitet.

Jakob

In welcher Verbindung stehen Sie selbst zum Unternehmen und über welchen Zeitraum bereits?

Jens

Das klingt eher wie eine Werbeanzeige als eine Bewertung. Bewertet sich der Arbeitgeber hier selbst?

Anonym

Klingt wie Werbung

Jakob

Warum denken Sie das? Haben Sie in diesem Unternehmen gearbeitet oder waren Sie Kunde? Danke :)

Entwickler
Ehemaliger Mitarbeiter

Meiner Meinung nach keine gute Firma. Es gab zeitweise mehr Azubis als Mitarbeitern, die den Kunden jedoch als Mitarbeiter verkauft wurden.
Vernünftige Software Entwicklung gibt es hier meiner Meinung nach nicht. Ich bin froh weiter gezogen zu sein.

Chris

Können Sie spezifizieren, welche Probleme Sie genau mit der Softwareentwicklung hatten und wie sich das auf Ihre Erfahrung ausgewirkt hat?

Entwickler

Ich wurde als Azubi mit Softwareprojekten alleine gelassen und ich wurde von Kunden angeschrien.

Mein Notebook war von der Leistung her unzureichend für meine Entwicklungsumgebung und es gab sehr enge Deadlines, weshalb wir oft eher unschönen Code geschrieben haben.

Ich habe nicht das gefühl dass ich dort etwas gelernt habe.

Chris

Sind denn die Unterstützung und Betreuung von Auszubildenden durch einen zuständigen Mentor oder Vorgesetzten in der Firma vorgesehen?

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