Vestner Aufzüge Gehalt
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Aschheim
Humboldtstr. 10, 85609 Aschheim, Deutschland
Telefon:
+49 89 320880
MwSt-IdNr.:
HRB 181640
[email protected]
Maschinenbau

Gehalt aus Positionen in Vestner Aufzüge

Vestner Aufzüge rekrutiert für Positionen:

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Disposition der Servicetechniker inklusive Notdienstplanung
  • Bearbeitung und Auswertung von Schadensmeldungen, Prüfberichten sowie Mängelprotokollen
  • Erstellung und Bearbeitung von systemunterstützenden Angeboten
  • Allgemeine Stammdatenpflege

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
  • Organisationstalent
  • Idealerweise Branchenkenntnisse

Sales Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 49000 € - 85000 € pro Jahr

Servicetechniker

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung geplanter Wartungen und Inspektionen gemäß Vorgabe (z. B. EN
  • Durchführung geplanter Wartungen und Inspektionen gemäß Vorgabe
  • Instandsetzungsarbeiten
  • Durch­führung geplanter Wartungen und Inspektionen gemäß Vorgabe
  • Erstellung von Schadensmeldungen und Datenaufnahmen für Instandsetzungen
  • Instand­setzungs­arbeiten
  • Selbstständige Störungsbeseitigung bei Seil- und Hydraulik-Aufzugsanlagen, auch im Rahmen eines rollierenden Notdienstes
  • Erstellung von Schadens­meldungen und Daten­aufnahmen für Instand­setzungen

Anforderung

  • Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich
  • Hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Projektplanung und -‍steuerung
  • Projektplanung und -steuerung
  • Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation
  • Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe sowie Teilnahme an Baubesprechungen
  • Baustellenvorbereitung und Baustellenüberwachung
  • Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie Schachtfreigaben / Materialabrufe, Schachtabnahmen, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc
  • Führung des für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung erforderlichen Schriftverkehrs gemäß VOB Teil B
  • Kapazitätsplanung einschließlich Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Deutschlandweite uneingeschränkte Reisetätigkeit
  • Idealerweise Branchenkenntnisse

Aufzugsmonteur

Vertragstyp

  • Festanstellung
  • Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Aufzugsanlagen gemäß technischen Vorgaben selbstständig und fachgerecht montieren
  • Aufzugsanlagen mechanisch und elektrisch nach Werksvorgaben aufbauen
  • Funktionsprüfungen und Sicherheitschecks durchführen sowie die Inbetriebnahme vorbereiten
  • Mit Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle zusammenarbeiten
  • Montagefortschritt dokumentieren und sich mit den Projektleitern abstimmen
  • Relevante Normen sowie Sicherheits- und Qualitätsvorschriften einhalten
  • Technische Projekte mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten realisieren
  • Montage von Aufzugsanlagen nach technischen Vorgaben und Werksvorgaben

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder elektromechanischen Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik
  • Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
  • Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
  • Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Reisebereitschaft

Leistungen

  • Mitarbeiterparkplätze
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
  • Digitalisierte Systemunterstützung mit papierlosen Prozessen
  • Flache Hierarchien
  • Familiäres Betriebsklima
  • Übertarifliche Bezahlung
  • 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung

Leiter

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

IT Systemadministrator

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Sprache

  • English

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze sowie deren Überwachung
  • Unterstützung von Servicetechnikern und technische Klärung vor Ort beim Kunden
  • Planung, Prüfung und Freigabe des Zeitmanagements der Servicetechniker
  • Verantwortung für die Kundenbetreuung im Gebiet
  • Überwachung und Verantwortung im Hinblick auf die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze
  • Proaktiver Verkauf von Serviceleistungen
  • Bearbeitung von Angebotsanfragen und Nachverfolgung von Angeboten
  • Umsetzung, Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von allen Serviceaufträgen

Anforderung

  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
  • Hohe Kunden- und Vertriebs­orientierung
  • Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Operativer Einkäufer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 42000 € - 62000 € pro Jahr