Vereinigte Papierwarenfabriken in München Gehalt

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München
Telefon:  +49 9852 9010
  https://www.vp-group.de
MwSt-IdNr.: München HRB 1099
  Herrstellung
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Vereinigte Papierwarenfabriken
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Gehalt aus Positionen in Vereinigte Papierwarenfabriken

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Vereinigte Papierwarenfabriken rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

  • Mitarbeiter
  • Gebäudereinigermeister
  • Energieelektroniker Betriebstechnik
  • Area Sales Manager
  • Mitarbeiter Vertrieb
  • Mitarbeiter Qualitätsmanagement
  • Mitarbeiter Beschaffung

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung bzw. Pflege unserer aktuell be­stehen­den Busi­ness-Intelli­gence- und Repor­ting-Sys­teme sowie der Schnitt­stellen zu an­gren­zenden Systemen
  • Sicherstellung der zeit- und ziel­gruppen­ge­rechten Bereit­stellung rele­vanter Kenn­zahlen bzw. Daten in den Re­por­ting-Systemen
  • Unterstützung im inter­natio­nalen Kosten-, Pro­duktions-, In­vesti­tions-, Be­schaffungs- und Ver­triebs­controlling
  • Mithilfe bei Monats- und Jahres­ab­schlüssen der Unter­nehmens­gruppe sowie Durch­führung der rele­vanten Buchungen mit SAP
  • Mitarbeit bei bzw. Erstellung von Ana­lysen, Aus­wertungen , Präsen­tationen sowie Berichten
  • Kontinuierliche Weiterent­wick­lung der Con­trolling-Instru­mente und Reports
  • Durchführung von Projekten
  • Erstellung von Pro­duktions­auf­trägen

Anforderung

  • Kaufmännische Berufs­aus­bildung, idealer­weise mit ent­sprechen­der Zusatz­qualifika­tion bzw. Berufs­erfahrung, oder ein betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Con­trolling; Berufs­ein­steiger  eben­falls will­kommen
  • Hohe Affinität zu modernen IT-Systemen
  • Bestenfalls SAP-Kenntnisse
  • Kaufmän­nische Ausbil­dung sowie even­tuell eine abge­schlos­sene Ausbil­dung zum Bilanz­buch­halter  IHK, ein betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Rech­nungs­wesen oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • Ausgeprägtes Zahlen­ver­ständnis sowie ana­lytisch-struk­turiertes Denken und Handeln
  • Selbstständige, struk­turierte und flexible Arbeits­weise sowie Stress­resistenz und Eigen­initiative
  • Zuverlässigkeit, Koopera­tions­fähig­keit und Teamgeist
  • Leis­tungs­bereit­schaft, Engage­ment und Verant­wor­tungs­freude