Universitätsstadt Siegen Gehalt
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Siegen
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Gehalt aus Positionen in Universitätsstadt Siegen

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Personalreferent

Gehaltsvergleich — Personalreferent

Marktmedian: 4000 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Universitätsstadt Siegen 4410 € +10.3%
GeAT AG 3800 € -5%
G.M.W. Industrieautomation 3475 € -13.1%
Stacvalley 3000 € -25%
Unique Personalservice 2800 € -30%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in Universitätsstadt Siegen

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Personalreferent
4410 €
1%
4411 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Universitätsstadt Siegen rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Antragsverfahren einkommensabhängiger Teilnahmebeitrag gem. der „Kindertagespflegesatzung“
  • Abrechnung und Auszahlung der monatlichen Pflegegeldzahlungen an Tagespflegepersonen
  • Abrechnung und Auszahlung der anteiligen monatlichen Sozialversicherungsbeiträge sowie der Unfallversicherung an Tagespflegepersonen
  • Abrechnung und Auszahlung der monatlichen Landeszuwendungen an Tagespflegepersonen
  • Antragsverfahren einkommensabhängige Kindertagesstättengebühren lt. der „Satzung über die Benutzung von städtischen Kindertagesstätten“, sowie der freien Träger
  • Prüfung der Betriebskostenabrechnungen der freien Träger von Kindertagesstätten mit Bescheiderstellung und Auszahlung der Zuschüsse entsprechend den abgeschlossenen Verträgen
  • Anforderung und Abrechnung der Bildung- und Teilhabe bzgl. Mittagsverpflegung
  • Anlegen der Sammelakten zum Eheregister

Anforderung

  • Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf
  • Gewandtheit in mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
  • freundliches und sicheres Auftreten
  • Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement bzw. alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
  • Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse in MS-Office-Standard-Produkten, sowie die Bereitschaft, sich in weitere arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten

Ingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Sie bereiten städtebauliche Wettbewerbe vor und betreuen diese
  • Sie koordinieren Projekte sowie verhandeln städtebauliche Verträge
  • Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. die Steuerung von städtebaulichen Erneuerungsmaßnahmen
  • Sie setzen investive Maßnahmen mit entsprechender Öffentlichkeitsarbeit um
  • Betreuen und Vorbereiten von städtebaulichen Wettbewerben
  • Sie beraten private Eigentümer*innen zu Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen und erstellen Modernisierungsverträge
  • Koordinieren von Projekten sowie verhandeln städtebauliche Verträge
  • investive Maßnahmen mit entsprechender Öffentlichkeitsarbeit um

Anforderung

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem möglichst interdisziplinären Fachgebiet, z.B. Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Geographie oder Architektur
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem möglichst interdisziplinären Fachgebiet, z.B. Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Geographie oder Architektur
  • Alternativ ein vergleichbares Studium und hinsichtlich der beschriebenen Aufgaben können bestehende Qualifikationen anhand von Zeugnissen nachgewiesen werden
  • Alternativ verfügen Sie über ein vergleichbares Studium und können Ihre hinsichtlich der beschriebenen Aufgaben bestehende Qualifikation anhand von Zeugnissen nachweisen
  • hohe fachliche Kompetenz in stadtplanerischen, stadtgestalterischen und architektonischen Fragestellungen
  • Sie zeichnet Ihre hohe fachliche Kompetenz in stadtplanerischen, stadtgestalterischen und architektonischen Fragestellungen aus
  • Idealerweise Kenntnisse der Förderrichtlinien des Landes Hessens
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Förderrichtlinien des Landes Hessens

Ingenieur Architekt

Verantwortlichkeiten

  • Sie achten bei der Vorbereitung und Ausführung darauf, dass neben funktionalen Anforderungen Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz angemessen berücksichtigt werden
  • Sie achten bei der Vorbereitung und Ausführung darauf, dass neben funktionalen Anforderungen die Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz angemessen berücksichtigt werden
  • Im Rahmen der Betreiber*in-Verantwortung führen Sie Sicherheitsbegehungen an den Liegenschaften durch, erfassen und dokumentieren Defizite und bereiten Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen vor
  • Im Rahmen der Betreiberverantwortung führen Sie Sicherheitsbegehungen an den Liegenschaften durch, erfassen Defizite und bereiten Reparaturmaßnahmen vor
  • Im Rahmen der Projektdurchführung nehmen Sie Aufgaben der Bauherrenvertretung, Projektsteuerung und eigenständiger Bauleitung wahr
  • Sie betreuen im Rahmen der Bauunterhaltung unsere Liegenschaften und stimmen bauliche Maßnahmen mit den Gebäudenutzer*innen, anderen Fachdiensten und den im Fachdienst beteiligten Mitarbeiter*innen intensiv ab
  • Sie betreuen im Rahmen der Bauunterhaltung unsere Liegenschaften und stimmen bauliche Maßnahmen zur Gebäudeerhaltung im Rahmen unseres Störmeldewesens mit den Gebäudenutzer*innen, anderen Fachdiensten und den im Fachdienst beteiligten Mitarbeiter*innen ab
  • Im Rahmen der Betreiber*in-Verantwortung führen Sie Sicherheitsbegehungen an den Liegenschaften durch. Sie erfassen und dokumentieren Defizite, bereiten Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen vor und kontrollieren die Beseitigung erkannter Mängel

Anforderung

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
  • Alternativ verfügen Sie über ein vergleichbares Studium und können Ihre hinsichtlich der beschriebenen Aufgaben bestehende Qualifikation anhand von Zeugnissen nachweisen
  • Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie durch Ihre Befähigung zum konzeptionellen und innovativen Denken
  • Sie bringen vollumfänglich Ihre Einsatz-, Kooperations-, Koordinationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit gewinnbringend ein
  • Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz
  • Erfahrungen in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Betreiber*in-Verantwortung sind wünschenswert
  • Sie haben Erfahrungen in Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung und / oder Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Bauherren- und Projektsteuerungsfunktion mit

Kinder

Verantwortlichkeiten

  • Sie steuern personelle, koordinierende und fachliche Grundsatzfragen des Fachbereichs und der unterstellten Fachdienste und nehmen die Fachaufsicht wahr
  • Sie übernehmen die strategische Steuerung und fachliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe auf kommunaler Ebene
  • Sie steuern aktiv die Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII mittels systematischer Bedarfsanalyse und konzeptioneller Angebotsentwicklung
  • Sie evaluieren die Leistungsangebote unter Berücksichtigung von Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit und tragen Sorge für eine zielgerichtete Qualitätsentwicklung
  • Sie stellen mittels Steuerung, Koordination und Überwachung funktionierender Schutzsysteme den Kinderschutz sicher
  • Die fachlichen Handlungsfelder der Kinder- und Jugendhilfe umfassen ein breites Spektrum von Unterstützungs- und Begleitungsangeboten
  • Dazu zählen u.a
  • Sie gestalten die mit der Stelle verbundenen Verwaltungsanforderungen und gewährleisten hier die Planung, Steuerung und Kontrolle von Prozessen und Strukturen sowie des Fachbereichsbudgets

Anforderung

  • Sie sind ebenfalls bewerbungsberechtigt, wenn Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Public Administration bzw
  • Sie delegieren als Führungskraft Aufgaben verantwortungsvoll und schaffen verlässliche Informations- und Kommunikationsstrukturen mit klaren Zielen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwesen, Soziologie, Erziehungswissenschaften oder ein in all den genannten Bereichen vergleichbarer Studienabschluss mit sozialpädagogischer/sozialarbeiterischer Prägung und verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und nachgewiesene Qualifikationen im Bereich Verwaltung
  • ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber der Fachöffentlichkeit, den Beschäftigten und gegenüber der Verwaltungsführung zeichnet Sie aus
  • die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst der Allgemeinen Verwaltung oder ein in all den genannten Bereichen vergleichbarer Studienabschluss verfügen und Ihre mehrjährige einschlägige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe und zusätzliche fachliche Qualifizierungen durch Fort- und Weiterbildungen für Tätigkeiten in der Kinder- und Jugendhilfe nachweisen können
  • Sie arbeiten Ihrem Selbstverständnis nach kooperativ innerhalb der Gesamtverwaltung mit den beteiligten Akteur*innen zusammen
  • strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge ist von Vorteil

Public Management

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 44700 € - 63400 € pro Jahr

Techniker Elektrotechnik

Verantwortlichkeiten

  • selbständige Projektleitung sowie eigenverantwortliche Rolle als Bauherrenvertreter*in und Planer*in und / oder als Bauherrenvertreter*in unter Einbeziehung von externen Büros
  • intensive Abstimmung von Hochbauprojekten mit den Gebäudenutzer*innen und anderen Fachdiensten
  • Berücksichtigung von Klimaschutz, Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und funktionalen Anforderungen bei Planung und Projektsteuerung
  • Berücksichtigung von Planungen in den Kontext der langfristigen Entwicklungsziele der Liegenschaft
  • Erfahrungsaustausch mit den Kolleg*innen des Fachdienstes als Teil des Teams
  • Engagement zur erfolgreichen Umsetzung des Klimaaktionsplans der Stadt Marburg
  • Der Fachdienst Hochbau betreut rund 300 Liegenschaften, die seitens der Stadt bewirtschaftet werden, Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI
  • Wir bieten Ihnen

Anforderung

  • Berufserfahrung in der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung und / oder Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung
  • technisches Verständnis für die Integration von PV-Anlagen in die Gebäudeplanung
  • wünschenswerte Erfahrungen in der Bauherr*in-Funktion und Projektsteuerungsfunktion
  • sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Befähigung zum konzeptionellen und innovativen Denken
  • Einsatz-, Kooperations- und Koordinationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbares Studium oder eine Ausbildung zur*zum staatlich geprüfte*n Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung

Personalreferent

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung, Befristeter Vertrag

Anforderung

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Lehramt Grund- und Hauptschule oder Sonderschule (1
  • Staatsexamen oder Bachelor of Arts), Bildungsforschung oder ein vergleichbares Studium im pädagogischen Bereich, oder
  • ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt_in bzw. Bachelor of Arts Public Management mit einschlägiger Erfahrung im Kita-Bereich oder ein vergleichbares Studium
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Entscheidungswille
  • Teamfähigkeit, Engagement und Innovationsfreude
  • sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und in der Organisation und Durchführung von Online-Besprechungen

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren von Fachpersonal sowie für den Ausbildungsbereich
  • Unterstützung und Beratung der Bereichsleitungen und der Einrichtungsleitungen bei der Lösung schwieriger Personalfälle
  • Entwicklung und Durchführung innovativer Personalgewinnungs-, Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen
  • Ausbildungsstellenmanagement bei Berufspraktika, Hochschulpraktika, PiA-Ausbildungsstellen und DHBW-Studienplätzen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Personalakquise auf Ausbildungs- und Personalmessen sowie Fachschulen und Hochschulen
  • Konzeption und Durchführung von Fach- und Vernetzungstagen für Auszubildende und Fachkräfte
  • Prüfung von Förderausschreibungen der öffentlichen Hand, Beantragung und Abwicklung für Bundes- und Landesförderprogramme im Personalbereich
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Kommunen und Trägern der Jugendhilfe

Gebäudemanagement

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 63200 € - 90000 € pro Jahr

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie leiten ein multifunktionales Kultur-, Veranstaltungs- und Tagungszentrum mit Open-Air-Bühne
  • Ihnen obliegt die Gesamtleitung und Koordination des Erwin-Piscator-Hauses
  • Sie verbinden die Nutzer*innen, Kund*innen und Mitarbeitenden der verschiedenen Bereiche im Erwin-Piscator-Haus und kooperieren mit den im Haus dauerhaft vertretenen Partner*innen
  • Sie sind zuständig für die Kooperation mit den anderen Hauspartner*innen im Erwin-Piscator-Haus
  • Sie führen ein motiviertes, engagiertes Team und sind für die Personalentwicklung des Fachdienstes verantwortlich
  • Sie sind für die Personalführung und -entwicklung des Fachdienstes verantwortlich
  • Ihre Aufgabe ist die Akquisition, Planung und Durchführung von Eigen- und Fremdveranstaltungen, wie Konzerte, Theater, Musicals, Tagungen
  • Ihnen obliegt die Budgetplanung, Mittelanmeldung und Kennzahlenerstellung. Weiterhin sind Sie für Ausschreibungen und Beschaffungen sowie das Vertragswesen zuständig

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über ein abgeschlossenes kulturelles Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in oder sind staatlich geprüfte*r Veranstaltungsfachwirt*in
  • Sie haben die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den Nutzer*innen des Erwin-Piscator-Hauses
  • Oder aber Sie verfügen über einen anderen Studienabschluss bzw. eine Meister*innenausbildung und haben danach mehrere Jahre Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement gesammelt
  • Sie verfügen über Teamfähigkeit nach innen, lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie über Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen gegenüber Kund*innen
  • Sie zeichnet Ihre Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie hohe Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit aus
  • Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und eine wertschätzende Kommunikation
  • Sie bringen Teamfähigkeit, ein gutes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen mit

Volljurist

Anforderung

  • Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt und haben beide Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen
  • Idealerweise blicken Sie auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung zurück und/oder besitzen fundierte Kenntnisse in behördlichen Abläufen
  • Vergütung: EG 14 TVöD / A 14 LBesG
  • Bewerbungsfrist: 28.06.2026
  • Umfang: Vollzeit
  • Integrität: Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Rechtssicherheit und Korruptionsprävention ist für Sie in dieser Schlüsselposition selbstverständlich

Verantwortlichkeiten

  • Dabei führen Sie Ihr Team kooperativ, fördern deren individuelle Entwicklung und entwickeln den gesamten Aufgabenbereich strategisch weiter
  • Sie unterstützen und beraten kompetent bei der rechtssicheren Vorbereitung von Vergabeverfahren und der Prüfung von Angeboten
  • Insbesondere umfangreiche Verfahren werden von Beginn an begleitet
  • Sie unterstützen bei rechtlichen Fragen vor, während und nach der Durchführung von Verfahren
  • Weiterhin nehmen Sie an Verhandlungen teil und sind für die Bearbeitung von Rügen im Vergabeverfahren zuständig
  • Zudem gehört es zu Ihrem Aufgabenbereich, rechtliche Neuerungen kontinuierlich zu verfolgen und erforderlichenfalls zu implementieren
  • Führung & Teamentwicklung: Sie leiten die Zentrale Vergabestelle mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
  • Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Aufgabe