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Bei Thomas Mattick Inge's Bauservice in Wanzleben sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die Teams von Thomas Mattick Inge's Bauservice sind täglich an Projekten beteiligt, die für die lokale Gemeinschaft in Wanzleben einen bedeutenden Unterschied machen.
Kennt Ihr irgendwelche Nachrichten über die Arbeit? Arbeitet jemand von Euch für Thomas Mattick Inge's Bauservice oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote?