Wie stark wird Eigenverantwortung bei der Gestaltung der Work-Life-Balance bei Thomas Koenig "Tom´s Crêpes" in Hannover gefördert?
Bei Thomas Koenig "Tom´s Crêpes" in Hannover wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?