Mitarbeiter fühlen sich durch kundenorientierte Arbeit und die Unterstützung gut am Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, was die Planung des Privatlebens erleichtert.
Die Schichtpläne und Zuteilung der Arbeiten werden negativ bewertet.
Niedrige Löhne und verspätete Lohnzahlungen sind häufige Beschwerden.
Es gibt Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten, einschließlich respektlosem Umgang und fehlender professioneller Kommunikation.
Work-Life-Balance wird als unausgewogen wahrgenommen, vor allem wegen der erwarteten Verfügbarkeit nach regulären Arbeitszeiten.
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Thomas Jakob UNO Pizza in Leipzig, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit bei dieser Firma mitteilen möchte? Wir warten auch auf neue Berichte über Arbeitsangebote und die Atmosphäre! Wie sieht jetzt die Arbeit in der Firma Thomas Jakob UNO Pizza aus?