Familiäre Atmosphäre – Mitarbeiter*innen schätzen die persönliche und familiäre Arbeitsumgebung, in der man direkt mit dem Inhaber interagiert.
Standortvorteil – Das Unternehmen ist in einer guten Lage, was es für Mitarbeiter*innen leicht zugänglich macht.
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, was besonders für Eltern oder Menschen mit anderen privaten Verpflichtungen vorteilhaft sein kann.
Begrenzte Karrierechancen – Da es ein kleineres Unternehmen ist, gibt es weniger Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstieg.
Technische Ausstattung – Einige Mitarbeiter*innen empfinden die technische Ausrüstung als veraltet, was die Arbeitseffizienz beeinträchtigen kann.
Geringere Vergütung – Das Gehalt wird von einigen als unterdurchschnittlich empfunden, insbesondere im Vergleich zu größeren Ketten oder Unternehmen der selben Branche.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird die Zahl der Streiktage in den nächsten Jahren weiter steigen?