Gehalt aus Positionen in The Project Group Informationstechnologie
The Project Group Informationstechnologie rekrutiert für Positionen:
Junior Consultant
Handel
Bank- & Finanzwesen
Bank- & Finanzwesen
Sprache
englisch
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Kundenorientierung: 1 Jahr
Projektmanagement: 1 Jahr
Consulting: 1 Jahr
Du handelst analytisch, projekt- und ergebnisorientiert
Verantwortlichkeiten
Planung, Installation und Konfiguration kundenspezifischer Lösungen
Beratung zu Infrastruktur- und Netzwerkthemen, on-premise und Cloud
Anforderungsaufnahme und Spezifikationserstellung
Überwachung, Wartung und Pflege von Kundensystemen
Mitarbeit und Unterstützung bei der Durchführung von IT-Projekten
Du berätst und unterstützt gemeinsam mit 6 Teamkolleg:innen unsere Kunden bei der Installation und Pflege von Kundensystemen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Softwareentwickler:innen und anderen Consulting-Teams zusammen
Bilanzbuchhalter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
49000 € - 65000 € pro
Technischer Redakteur
Sprache
deutsch
englisch
Vertragstyp
Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Erstellung und Aktualisierung von Bedienungsanleitungen und Trainingsunterlagen zu unseren Software-Produkten
Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung und dem Consulting
Kontinuierliche Verbesserung der Dokumentationsprozesse und -qualität
Qualitätsüberprüfung und Durchführung von Software-Tests im Rahmen der Dokumentation
Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumente und Trainingsunterlagen
Anforderung
Fähigkeit zur umfassenden Einarbeitung in neue PPM-Software
Qualitätsanspruch und Eigeninitiative Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Controller
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung
Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung mit fundierten IFRS- und HGB-Bilanzierungskenntnissen
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität, selbständiges, eigenverantwortliches und lösungs-/zielorientiertes Arbeiten, Integrität, Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, gute ERP-Kenntnisse, Navisionkenntnisse von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Optimierung von Controlling-Prozessen, Tools und Reportingstrukturen
Durchführung der Intercompany-Verrechnungen und –Abstimmungen
Unterstützung bei der jährlichen Unternehmensplanung zu Leistung, Kapazität und Kosten
Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
Mitwirkung an strategischen Finance-Projekten auf Gruppenebene sowie Kontakt und Austausch mit den Tochterunternehmen bezüglich Finanzfragen
Unterstützung bei der Erstellung von Abschlüssen wie dem Konzernabschluss und Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Erstellung von monatlichen Forecasts in den Bereichen GuV, Bilanz und Cashflow und Sicherstellung der Aktualität und Qualität der Berichterstattung mit Blick auf unsere Stakeholder
Aktives Mitwirken bei ERP-Projekten sowie der Einführung und Betreuung der neuen Konsolidierungssoftware Corporate Planning
Chief Financial Officer
Anforderung
Langjährige Erfahrung als CFO oder in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für Finanzen, HR und IT
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien sowie in der Steuerung von Investor Relations
Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Steuerrecht und Compliance
Erfahrung in der Leitung von HR- und IT-Teams, idealerweise mit Fokus auf digitale Transformation
Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Business Central
Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke
Verantwortlichkeiten
Finanz- und Unternehmensstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Finanzstrategie zur Optimierung der Profitabilität und Unternehmenssteuerung
Accounting & Controlling: Verantwortung für Buchhaltung, Finanzberichterstattung sowie Budgetierung und Forecasting
Investor Relations & Reporting: Pflege der Investorenbeziehungen, strategische Kommunikation mit Stakeholdern und Erstellung von Finanzberichten
Recht & Compliance: Sicherstellen der rechtlichen Compliance, Risikomanagement und Zusammenarbeit mit externen Beratern
HR & Personalstrategie: Steuern der HR-Abteilung, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Optimieren der Personalprozesse
IT & Digitalisierungsstrategie: Verantwortung für die IT-Strategie, Implementierung neuer Technologien und Optimieren der digitalen Infrastruktur
Sonderprojekte & Prozessoptimierung: Leitung bereichsübergreifender Projekte mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Digitalisierung