Variety of job roles allowing employees to find fulfilling positions
Strong peer support on sales floors enhancing the work environment
Consideration for employee training with access to numerous developmental programs
Respect towards older employees and a merit-based approach to promotions ensuring equal opportunities
Lack of adequate assistance with housing, only offering a bulletin board for postings
Some reports of management issues, including delayed or poor communication of important changes
Challenges in achieving a work-life balance, with adjustments to scheduling and overtime issues
Inconsistent workplace amenities such as air quality and maintenance of employee spaces
Bei The KaDeWe Group Holding in München wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Deine Meinung zu The KaDeWe Group Holding kann Gold wert sein. Schreibe, wie sich für diesen Arbeitgeber gearbeitet hat und ob es sich lohnt, sich bei ihm für eine Anstellung zu bewerben.