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Bei Dirk und Pamela Lielich GbR International House for Kids in München sorgt die regelmäßige Anerkennung von herausragenden Leistungen für hohe Motivation. Welche Anerkennungsprogramme gibt es? Wie beeinflussen sie die Mitarbeiterzufriedenheit?
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Dirk und Pamela Lielich GbR International House for Kids von München? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.