Bewertungen TENTE-ROLLEN

Bewertung 4.2/5
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basierend auf 92 externen Bewertungen
Herrlinghausen 75
Telefon:  +49 2196 990
MwSt-IdNr.: Amtsgericht Köln HRB 52401
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Erfahrungen TENTE-ROLLEN Wermelskirchen
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Lesen Sie 6 Bewertungen über TENTE-ROLLEN von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Fabio

SAP Inhouse Consultant bei TENTE-ROLLEN gesucht!

In dieser Position beraten Sie zu SAP Produktions- und Supply Chain-Prozessen und wirken bei der Implementierung von SAP-bezogenen Prozessen aktiv mit. Die Stelle befindet sich in einem anspruchsvollen internationalen Arbeitsumfeld.

Ist das Arbeitsfeld und die erforderliche Expertise im Einklang mit den Konditionen? Wie bewerten ehemalige oder derzeitige Mitarbeitende diese Rolle und das Arbeitsklima?

Sarah

Recruiter stehen unter Zeitdruck. Welche digitalen Tools unterstützen TENTE-ROLLEN bei der Personalsuche?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-01-08 14:08
4.2/5
basierend auf 92 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter haben Zugang zu technischen Grundlagen und Angeboten zur Weiterbildung für ein kommendes Studium oder für die Karriereentwicklung.

  • Hervorgehoben werden die positiven Umgangsformen und kollegiales Miteinander, sowie die Zugänglichkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte.

  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Homeoffice-Regelungen und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen.

  • Die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, wie höhenverstellbare Tische und gut ausgerüstete Konferenzräume, wird geschätzt.

  • Das Unternehmen wird als innovativ und zukunftsorientiert betrachtet, das hochwertige Produkte liefert und eine starke Marktposition hat.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter kritisieren, dass die Karriereentwicklung oft abhängig von der Betriebszugehörigkeit statt Kompetenz ist.

  • Es gibt Kommunikationsprobleme, insbesondere schlechte Informationsweitergabe von höheren Ebenen.

  • Die physischen Arbeitsbedingungen in bestimmten Bereichen, wie alte Gebäude und nicht angepasste Arbeitsplätze, die dringend verbessert werden müssen (bspw. Asbest im Dach).

  • Es gibt Kritik an der Schichtarbeit und mangelnde Berücksichtigung der Bedürfnisse älterer Mitarbeiter.

  • Mangelnde Innovation und Veränderungsbereitschaft, sowie eine wahrgenommene Stagnation bei der Einführung neuer Technologien oder Arbeitsmethoden.

  • Einige fühlen sich von der Unternehmenskultur, die als zu familiär oder geschlossen wahrgenommen wird, eingeengt.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Verena

Nutzt TENTE-ROLLEN in Wermelskirchen digitale HR-Dokumente, um internationale Prozesse zu erleichtern?

Marina

Haben Sie etwas Interessantes über die Nebenleistungen im Job Schichtführer bei TENTE-ROLLEN zu sagen?

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