Positive Aspekte bei team-time schließen eine einwandfreie Kommunikation und effiziente Problemlösung mit ein. Mehrere Mitarbeiter haben die faire Behandlung und die systematische Unterstützung guter Einsatzbedingungen hervorgehoben.
Beschäftigte schätzen auch die familiäre Atmosphäre, die regelmäßigen Weiterbildungen und Aufstiegschancen sowie die unterstützende Einstellung der Vorgesetzten.
Einige Vorteile, die genannt wurden, sind Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und das Vorhandensein von Teamevents.
Ein wiederkehrender Kritikpunkt betrifft die Zeitpunkte der Gehaltszahlungen, obwohl dies durch Abschlagszahlungen teilweise gemildert wird.
Könnten Sie mehr über die Arbeitsverantwortlichkeiten des Personalsachbearbeiters im HR-Bereich bei team-time erzählen? Welche Bonuszahlungen werden neben dem Jahresbruttogehalt von 43.000 € angeboten? Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens?
Materialmanager (m/w/d), Entwicklungsingenieur (m/w/d), Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Was wisst Ihr über die Beschäftigung in team-time, wir freuen uns auf Nachrichten von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern! Jede Meinung zählt!