Erfüllt wird Tasag in Leipzig von der neuen digitalen Regelung?
Tasag wird für seine modernen Arbeitsgeräte, flexible Arbeitsmodelle und freundlichen Mitarbeiter gelobt. Die Firma schafft es auch, mit der Zeit zu gehen und bietet umweltfreundliche Initiativen wie einen CO2-neutralen Fußabdruck.
Viele Mitarbeiter schätzen die schnelle Umsetzung ins Homeoffice während der Corona-Krise und das familiäre Arbeitsumfeld, das es ihnen ermöglicht, sich einzubringen und ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Die Teamleiter und Kollegen werden oft als hilfsbereit und unterstützend empfunden, und es gibt eine positive Atmosphäre an vielen Stellen des Unternehmens.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es bei Tasag schlecht geregelte Gehaltsstrukturen und schlechte Gehälter gibt, insbesondere im Vergleich zur Belastung, die einige Mitarbeiter erleben.
Es gibt Berichte über unzufriedenstellende Arbeitsbedingungen, wie kontinuierliche Überwachung und eine hohe Fluktuation, was darauf hindeutet, dass Mitarbeiter sich genutzt fühlen und es eine höhere Mitarbeiterfluktuation gibt.
Das Management wird kritisiert wegen Vetternwirtschaft bei Beförderungen und ineffektiven Kommunikationspraktiken. Darüber hinaus werden Vorstellungsgespräche als unprofessionell und das Unternehmen insgesamt als unsicher angesehen.
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