Lesen Sie 4 Bewertungen über SYNLAB Umweltinstitut von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie verändert die Digitalisierung bei SYNLAB Umweltinstitut in Berlin internationale HR-Prozesse?
Das Unternehmen bietet gute Mitbestimmung im Labor und Technik.
Die Kommunikation verbessert und Prozesse laufen strukturierter ab, was sehr zielführend ist.
Es gibt eine freundliche und familiäre Atmosphäre mit angenehmem Arbeitsklima.
Getränke werden frei zur Verfügung gestellt und es gibt Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsessen.
Bezahlung könnte besser sein und viele bemängeln die Umgangsweise der Führungskräfte, die oft als inkompetent beschrieben werden.
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise unhaltbar, mit Überstunden ohne Ende und Schwierigkeiten, diese abzubauen.
Es gibt eine hohe Leistungsanforderung, die in keinem Verhältnis zum Gehalt steht.
Die Unternehmensführung wird kritisiert, da sie auf Feedback nicht angemessen reagiert und keine zufriedenstellenden Veränderungen durchführt.
SYNLAB Umweltinstitut in Berlin bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in internationalen Projekten mitzuwirken, was das globale Denken fördert. Gibt es aktuelle Projekte und wie profitieren die Mitarbeiter davon? Wie wird ein internationaler Austausch gefördert?
Ein freundliches und motivierendes Umfeld bei SYNLAB Umweltinstitut in Berlin führt zu Loyalität und hoher Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter schätzen diese Einstellung des Managements!