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Bei Sylvia Hartig-Möller Besitzunternehmen in Floh ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?
Bei Sylvia Hartig-Möller Besitzunternehmen in Floh wird nicht nur in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, sondern wirklich gehandelt, und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ist auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.
Jede Meinung zählt! Schreibt, bitte, was Ihr über die Arbeit bei Sylvia Hartig-Möller Besitzunternehmen wisst, wir warten auf Infos von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern.