Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Swiss RE-Estate.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei Swiss RE-Estate in Zug ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?
Arbeitgeber bietet eine flexible Work-Life-Balance und ist familienfreundlich.
Top Arbeitsumgebung mit gutem Mittagessen und einem tollen Gesamtpaket.
Interessante Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und Unterstützung für interne Rotation.
Starkes Brand und eine Kultur, die Diversity und Flexibilität hochhält.
Kollaboration ist Teil der Swiss RE DNA, und es gibt eine 'pay for performance' Kultur.
Einige Mitarbeiter empfinden die Work-Life-Balance oft als schwierig aufgrund des hohen Drucks am Jahresende.
Das Bonussystem ist nicht transparent und führt zu Unzufriedenheit.
Viele IT-Systeme sind veraltet (aus den 90er Jahren).
Karrieremöglichkeiten sind am Standort limitiert; wichtige Entscheidungen und Fortschritte erfolgen hauptsächlich am Hauptstandort in Zürich.
Fokusierung auf wenige ausgewählte Talente, was die Chancengleichheit einschränken kann.
Swiss RE-Estate in Zug ist ein Unternehmen, in dem die Work-Life-Balance eine Realität ist und die Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten genießen, die für Ruhe und Produktivität sorgen.
Hilf Leuten, die sich für eine Arbeit bei Swiss RE-Estate interessieren. Schreib, wie die Beschäftigung in dieser Firma aussieht und wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter behandelt.