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Die flachen Hierarchien bei Sven Heyse -Rollerwerft in Hamburg fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Die einzigartige Kultur von Sven Heyse -Rollerwerft fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.