Empathie, Kommunikationsstärke und sehr hohe Teamorientierung
Sehr gute Arbeitsorganisation, Flexibilität und schnelle Entscheidungsfindung in Spitzenzeiten sowie bei Notfällen
Verantwortlichkeiten
Fachlicher Ansprechpartner und Unterstützung für die Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit sowie bei Sonderfällen, komplexen Preisberechnungen und Problemlösungen
Übernahme von Sonder- und Notfällen, Umschreibungen, Erstattungen und komplexeren Ticketings
Unterstützung der Abteilungsleitung bei Personalsuche, Feedback-Gesprächen und Weiterentwicklung des Teams
Einarbeitung von neuen Teammitgliedern und Ansprechpartner für Auszubildende
Enger Austausch und Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen im Haus und externen Leistungsträgern und Dienstleistern
Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung
Verantwortung für die Organisation und Koordination im Team: Einsatz-, Vertretungs- und Urlaubsplanung
Travel Management
Sprache
deutsch
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tourismuskauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Flugbereich eines Reiseveranstalters oder im Bereich Business-Travel
Empathie, Kommunikationsstärke und sehr hohe Teamorientierung
Sehr gute Arbeitsorganisation, Flexibilität und schnelle Entscheidungsfindung in Spitzenzeiten sowie bei Notfällen
Verantwortlichkeiten
Fachlicher Ansprechpartner und Unterstützung für die Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit sowie bei Sonderfällen, komplexen Preisberechnungen und Problemlösungen
Übernahme von Sonder- und Notfällen, Umschreibungen, Erstattungen und komplexeren Ticketings
Unterstützung der Abteilungsleitung bei Personalsuche, Feedback-Gesprächen und Weiterentwicklung des Teams
Einarbeitung von neuen Teammitgliedern und Ansprechpartner für Auszubildende
Enger Austausch und Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen im Haus und externen Leistungsträgern und Dienstleistern
Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung
Verantwortung für die Organisation und Koordination im Team: Einsatz-, Vertretungs- und Urlaubsplanung
Referent
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- Bildungswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Erheben von Weiterentwicklungsbedarf und der Organisation von Fortbildungs- bzw. Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Projektarbeit
Sehr gute Fachkenntnisse zeitgemäßer Ansätze und Methoden der Personalentwicklung, um unsere Konzepte weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen
Ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationsgeschick, Empathie sowie strategische und prozessorientierte Vorgehensweise
Sie sind Innovationstreiber für neue Ideen und Strategien rund um das Kompetenz-, Talent- und Wissensmanagement im Unternehmen
Als Experte beraten und begleiten Sie die Führungskräfte zu Weiterentwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden und entwickeln das Personalbeurteilungssystem weiter
Sie bringen sich in die Weiterentwicklung der mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung ein
Die kontinuierliche Qualitätssicherung und Evaluation der Konzepte und Maßnahmen runden ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet ab
Sie verantworten das Schulungsmanagement sowie die Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Trainern für die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Vor- und Nachbereitung
Lohn Gehaltsbuchhalter
Leistungen
Urlaubsgeld
Netzwerkadministrator
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Sehr gute Kenntnisse über PC-Hardware, Kommunikationstechnik sowie aktuelle Windows-Betriebssysteme
Sorgfältige, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative sowie Engagement & Dienstleistungsorientierung
Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Betreuung der Google Cloud
Verantwortung für die Mobil- und Festnetz-Telefonie
Beschaffung, Installation, Wartung, Betreuung sowie Optimierung und Standardisierung der eingesetzten Soft- und Hardwareprodukte MS-Office, Antivirus Software, Sicherungssoftware etc
Fachliche und organisatorische Unterstützung der Anwender in allen Hard- und Software Fragen
Implementierung und Konfiguration neuer Systeme und Weiterentwicklung der Netzwerkstruktur
Administration und Optimierung der eingesetzten Server ,Server Storagesysteme, Speichervirtualisierung, Betriebssysteme , LAN-Netzwerke , WAN-Netzwerke sowie deren Optimierung