Gehalt aus Positionen in Strategy & Action International

Strategy & Action International rekrutiert für Positionen:

Verkaufsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Operative Beteiligung durch Akquisition, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung ausgewählter Key Accounts
  • Entwicklung und Anpassung der Verkaufspolitik der Marken CASCO und CAIRN
  • Aktive Mitgestaltung an der Festlegung der Vertriebsstrategie für die DACH-Region und Umsetzung dieser Strategie
  • Verkaufsleiter DACH
  • Wettbewerbsbeobachtung und Analyse des zukünftigen Marktpotentials
  • Outdoor- und Wintersportprodukte
  • Teilnahme an bereichsrelevanten nationalen und internationalen Messen
  • Ihre Aufgaben

Anforderung

  • Kaufmännisches Geschick, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungs- und Überzeugungs-vermögen runden Ihr Profil ab
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus

Area Sales Manager

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Ausarbeitung der Vertriebsstrategie und nachhaltiger Ausbau der Marktposition durch Übernahme und Betreuung sowie kontinuierlichen Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen und aktive Neukundenakquise
  • Wettbewerbsbeobachtung und Analyse des zukünftigen Marktpotentials
  • Zusammenarbeit mit der Anwendungsingeneurin in technischen Kundengesprächen
  • Regelmäßiges Erstellen von Vertriebsberichten und Informationsaustausch mit dem Team in Deutschland und der Muttergesellschaft in Frankreich
  • Regelmäßige Teilnahme an bereichsrelevanten Messen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produktideen
  • Koordination des gesamten Vertriebsprozesses: Kundenkontakt und -besuche Bedarfsanalyse und Angebotserstellung Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Anwendungstechnik sowie dem Konstruktionsbüro in Frankreich

Anforderung

  • Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kunden
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Kommunikation mit der Muttergesellschaft
  • Ausgeprägte Teamorientierung

Ingenieur Maschinenbau Werkstofftechnik

Anforderung

  • Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Produktions- oder Werkleiter, alternativ auf zweiter Führungsebene mit Entwicklungsambitionen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium
  • Kenntnisse im Bereich Wärmebehandlung, Beschichtungs-/Oberflächentechnik wünschenswert
  • Verständnis der relevanten Energie- und Qualitätsstandards und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Reisebereitschaft, um sich kontinuierlich zwischen den 3 Standorten zu bewegen
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit über verschiedene Standorte hinweg
  • Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation mit der Muttergesellschaft

Verantwortlichkeiten

  • Reporting an die Geschäftsleitung
  • Erstellung und Kontrolle der Budgets

IT Fachinformatiker

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachhochschulabschluss im Bereich IT
  • Sie beherrschen die Microsoft-Umgebung und verfügen über Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Server
  • verfügen Sie über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und mögen die Arbeit nach vorgegebenen Richtlinien und Prozessen
  • sprechen Sie fließend Deutsch und verfügen über mindestens ausbaufähige Französischkenntnisse für die interne Kommunikation mit französischsprachigen Kollegen

Verantwortlichkeiten

  • Onboarding neuer Kollegen im Hinblick auf IT- und Sicherheitsschulungen, Begleitung der Offboarding-Prozesse
  • Instandhaltung der IT-Infrastruktur und EDV: Verwaltung der Hardware, E-Mail-Accounts, Zugriffsrechte, Bestellung von Hardware

Developer

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung, Steuerung und Animation des Händlernetzwerkes in Deutschland, durch regelmäßigen Austausch mit den vorhandenen Partnern sowie der aktiven Gewinnung neuer Partner
  • Umsetzung der Marken- und Vertriebsstrategie von Waterair bei den Partnern vor Ort
  • Bindeglied zwischen den Servicebereichen der französischen Muttergesellschaft und Waterair Germany sowie den Handelspartnern
  • Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B2C Vertrieb
  • Lösungsorientierung und sicheres, überzeugendes Auftreten im Umgang mit dem Kunden
  • Offenheit, Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
  • Ausgeprägte nationale Reisebereitschaft
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Kommunikation

Area Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Im Rahmen Ihrer Verantwortlichkeit für di
  • Im Rahmen Ihrer Verantwortlichkeit für die Vertriebsaktivitäten von Diam
  • Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstammes
  • Erschließung potenzieller Geschäftsmöglichkeiten und aktive Neukundenakquise
  • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses als primärer Ansprechpartner der Kunden
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Teilnahme an bereichsrelevanten Messen
  • Steuerung, Weiterentwicklung und Ausbau des bestehenden Distributorennetzwerks
  • Zusammenarbeit mit dem bestehenden Distributorennetzwerk

Anforderung

  • Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Verbrauchsgütern an die Industrie, idealerweise in der Schüttgutindustrie
  • Erfahrung in der Steuerung von Distributionsnetzwerken
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation gepaart mit Kommunikationsstärke
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit der Muttergesellschaft
  • Ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
  • Autonome und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Niederlassungsleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Français
  • English
  • deutsch

Anforderung

  • Kaufmännische / betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung ergänzt durch eine ausgeprägte Vertriebskompetenz
  • Vertriebsstärke und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit positivem Auftreten und der Fähigkeit, ein Team zu motivieren
  • Visionäres, unternehmerisches Denken und Handeln mit hohem Gestaltungswillen
  • Visionäres, unternehmerisches Denken und Handeln mit hohem Gestaltungswillen xuaaiwj
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, idealerweise fließende Französischkenntnisse, alternativ fließende Englischkenntnisse
  • Interkulturelle Offenheit
  • Mehrjährige Erfahrung im Baubeschläge- oder Baustoff-Fachhandel, im Türen- oder Fensterbau oder in der Sicherheitstechnik, z.B. als Niederlassungsleiter, Standortleiter, Vertriebsleiter bzw. in einer leitenden Position im Handwerk

Energy Management

Anforderung

  • Erfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Smart Home, Gebäudeautomation, Energie o.ä
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie strategisches und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamgeist
  • Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
  • Gelegentliche Reisebereitschaft nach Frankreich sowie zu Messen/Events innerhalb Deutschlands
  • Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit der Gruppe in Frankreich

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für das Produktmanagement im Bereich Heizen, Kühlen und Energiemanagement und Pflege sowie Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios
  • Erstellung von Roadmaps sowie Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Strategie & Technologie und Vertrieb
  • Leitung von Projekten zur Produkteinführung sowie Durchführung von Schulungen und Präsentationen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie aktive Teilnahme an Messen- und branchenspezifischen Veranstaltungen
  • Ihr Profil
  • Entwicklung der Smart-Energy-Strategie mittels Wettbewerbs- und Trendanalysen und durch aktive Weiterentwicklung des Angebots mit Fokus auf smarte Energiesysteme und Energieeffizienz im Wohnungsbau

Gebietsverkaufsleiter

Anforderung

  • Souveränes Auftreten und professioneller Umgang mit Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe überregionale Reisebereitschaft
  • Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit dem Mutterhaus in Frankreich
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Baubranche mit Kunden aus dem öffentlichen oder privaten Bereich
  • Alternativ: Erfahrung als Bauleiter, Bauingenieur oder Architekt mit ausgeprägten kaufmännischen Fähigkeiten

Energiemanagement

Anforderung

  • Erfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Smart Home, Gebäudeautomation, Energie o.ä
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie strategisches und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamgeist
  • Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
  • Gelegentliche Reisebereitschaft nach Frankreich sowie zu Messen/Events innerhalb Deutschlands
  • Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit der Gruppe in Frankreich

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für das Produktmanagement im Bereich Heizen, Kühlen und Energiemanagement und Pflege sowie Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios
  • Erstellung von Roadmaps sowie Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Strategie & Technologie und Vertrieb
  • Leitung von Projekten zur Produkteinführung sowie Durchführung von Schulungen und Präsentationen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie aktive Teilnahme an Messen- und branchenspezifischen Veranstaltungen
  • Entwicklung der Smart-Energy-Strategie mittels Wettbewerbs- und Trendanalysen und durch aktive Weiterentwicklung des Angebots mit Fokus auf smarte Energiesysteme und Energieeffizienz im Wohnungsbau