Gehalt aus Positionen in Stöber Antriebstechnik + Verwaltungs-GmbH

Stöber Antriebstechnik + Verwaltungs-GmbH rekrutiert für Positionen:

SAP Anwendungsbetreuer

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Vertriebsingenieur

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Als Vertriebsingenieur für Antriebs- und Automatisierungstechnik gewinnen Sie Neukunden und pflegen unsere bestehenden Geschäftsbeziehungen in den neuen Bundesländern
  • Dabei arbeiten Sie fokussiert und in enger Abstimmung mit dem Vertriebscenterleiter an der Umsetzung unserer Vertriebsstrategie
  • In Zusammenarbeit mit dem Innendienst erstellen Sie entsprechende Angebote und führen diese erfolgreich zum Abschluss
  • Dank Ihrer regelmäßigen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung wissen Sie genau, worauf es ankommt und wer unsere Kunden von morgen sind
  • Die Ergebnisse Ihrer Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig in unserem CRM-System
  • Gemeinsam mit dem Kunden, unseren Projektingenieuren und dem Produktmanagement, erarbeiten Sie passgenaue Antriebs- und Automatisierungskonzepte für verschiedenste Anwendungen – unsere Kunden schätzen Sie hierbei als fachkundigen und engagierten Berater
  • Nach Ihrer umfassenden Einarbeitungsphase arbeiten Sie vom Home-Office, welches sich bevorzugt in der Region Thüringen / westliches Sachsen befindet, und sind an unser Vertriebscenter Forchheim, im Raum Nürnberg, angebunden

Anforderung

  • Die englische Sprache wenden Sie sicher in Wort und Schrift an
  • Wir sind STÖBER. Empathisch. Engagiert. Familiär

Entwickler

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten sich in vorhandene Datenstrukturen und Datengenerierungsprozesse ein
  • Neu- und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Database-Architektur
  • Neu- und Weiterentwicklung von maßgeschneiderten, inhouse entwickelten Desktop-Lösungen
  • Sie gestalten den Aufbau einer Staging-Umgebung aktiv mit - zur Optimierung von Qualitätssicherung, Deployment und Freigabeprozessen
  • Datenpflege der Wissensbasis
  • Monitoring von Datenbanken und Inhouse-Entwicklungen
  • Datenbereitstellung und -freigabe für externe Systeme
  • Definition und Dokumentation von Schnittstellen

Anforderung

  • Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise im Team
  • Deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift
  • Sie bringen umfassende Expertise im Umgang mit Microsoft SQL-Datenbanken und grundlegende Kenntnisse in Microsoft Access und VBA mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung in C# .NET oder in einer vergleichbaren Programmiersprache
  • Eigeninitiative und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Mitarbeiter

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind der zentrale Ansprechpartner unserer internationalen Tochtergesellschaften für bilanzielle und bewertungsrelevante Fragestellungen mit Blick auf Konzernstrukturen und Beteiligungen
  • Sie übernehmen die Koordination und Erstellung des monatlichen Reportings auf Gruppenebene
  • Sie wirken bei den Monats- und Jahresabschlüssen im Einzel- und Konzernabschluss nach HGB mit
  • Sie unterstützen bei der Erstellung der Verrechnungspreisdokumentationen
  • Sie koordinieren und entwickeln die Finanzprozesse innerhalb der STÖBER Gruppe weiter

Anforderung

  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift auf kommunikationsfähigem Niveau

Leiter Einkauf

Leistungen

  • Gegenseitig
  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung Einkauf : Sie steuern den Einkauf ganzheitlich - von Mechanik über Elektronik bis hin zu Dienstleistungen
  • Strategie & Ausrichtung: Sie entwickeln eine internationale Einkaufsstrategie und setzen diese konsequent im Einklang mit der Unternehmensstrategie um
  • Lieferantennetzwerk & Lieferantenmanagement: Sie bauen ein leistungsfähiges internationales Lieferantennetzwerk auf und treiben aktives Supplier Management voran
  • Verhandlungen & Verträge: Sie führen Vertrags-, Konditions- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten und sichern eine nachhaltige, partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Lieferfähigkeit & Performance: Sie stellen eine wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termintreue Beschaffung sicher und treiben kontinuierlich Kosten- sowie Prozessoptimierungen voran
  • Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung: Sie verantworten Budget und Kosten im Einkauf und identifizieren aktiv Einspar- und Optimierungspotenziale
  • Internationale Einkaufsorganisation führen: Sie koordinieren die Einkaufsorganisationen in den USA und Ungarn fachlich, schaffen klare Rollen, Standards und eine reibungslose Zusammenarbeit über Standorte hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Sie arbeiten eng mit Produktion, Entwicklung, Qualität, Logistik und Vertrieb zusammen, um die Lieferfähigkeit und Gesamtperformance sicherzustellen

Anforderung

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
  • Sie überzeugen durch verhandlungssicheres Auftreten, hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Stakeholder-Fähigkeiten

Bilanzbuchhalter

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für die internationalen Tochtergesellschaften bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Sie übernehmen die Koordination und Erstellung des monatlichen Reportings der Tochtergesellschaften
  • Sie wirken bei der Erstellung der konsolidierten Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB mit
  • Sie unterstützen bei der Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation der Gesellschaften der STÖBER Gruppe
  • Sie koordinieren und entwickeln die Finanzprozesse innerhalb der STÖBER Gruppe weiter

Anforderung

  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift auf kommunikationsfähigem Niveau

Personalleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung
  • Sie übersetzen Strategie und Werte in messbares Führungs- und Mitarbeiterverhalten
  • Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationali­sierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung
  • HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unter­nehmensgruppe zukunfts­fähig weiter
  • Arbeitsrecht / Mitbestimmung: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen gruppenweit sicher
  • Sparring / Transformation: Sie beraten die Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen
  • Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung
  • HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. Sie übersetzen Strategie und Werte in messbares Führungs- und Mitarbeiterverhalten

Anforderung

  • als Head of HR , Leiter Personal , HR Manager mit Führungs­verantwortung, Senior HR Business Partner oder vergleichbar)
  • Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personal­entwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B
  • Reisebereitschaft: Sie sind international reisebereit
  • Persönlichkeit / Arbeitsweise: Sie handeln unternehmerisch, entscheiden sicher und setzen Themen mit Klarheit und Durchsetzungsvermögen um
  • Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS
  • HR-IT / internationale Standards: Sie kennen moderne HR-IT-Lösungen, die internationale Zusammenarbeit und Standards unterstützen

Technischer Redakteur

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Software Entwickler

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Neu- und Weiterentwicklung einer unternehmensseitigen Softwarearchitektur in C# /.Net
  • Neu- und Weiterentwicklung eines Kernels für unseren Online-Konfigurator
  • Neu- und Weiterentwicklung von inhouse Desktop-Client-Server-Lösungen
  • Definition und Dokumentation von Schnittstellen
  • Implementierung von Quellcode entsprechend den Clean-Code-Richtlinien und Nutzung aktueller Design Patterns
  • Umsetzung von Softwaretests zur Qualitätssicherung

Anforderung

  • Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise im Team
  • Deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Sie koordinieren interne Terminverschiebungen
  • Sie erstellen montagebegleitende Unterlagen und Dokumente
  • Sie wirken in der Auftragskoordination mit, um eine termingerechte Montage zu gewährleisten
  • Sie stimmen sich eng mit allen beteiligten Fachbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Fertigung und Logistik ab
  • Sie stellen eine optimale und termingerechte Auslastung von Arbeitsplatz- und Personalkapazitäten sicher, wobei Sie die Teileverfügbarkeit in der Montage stets im Blick behalten

Anforderung

  • Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie gutes Zeitmanagement, Organisationsgeschick und Koordinationsvermögen