Lesen Sie 6 Bewertungen über Stadtwerke SH von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Vorteile sieht Stadtwerke SH in Rendsburg darin, internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente zu erleichtern?
Ausgezeichnete Work-Life-Balance, Möglichkeit, früher zu gehen oder kurzfristig Urlaub zu bekommen wird geschätzt.
Sozialleistungen und pünktliche Gehaltszahlungen heben sich positiv ab.
Guter Kollegenzusammenhalt und ein freundliches Umfeld werden oft betont, besonders im Umgang mit älteren Kollegen.
Positive Reaktionen gibt es auch auf die Arbeitsbedingungen und moderne Büroausstattung.
Mobbing wird als ernstes Problem beschrieben; es wird berichtet, dass trotz Bitten, dieses zu beenden, keine Maßnahmen ergriffen wurden.
Es herrscht eine schlechte Kommunikation; Mitarbeiter fühlen sich schlecht informiert und Kommunikationsdefizite werden regelmäßig erwähnt.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitslast als zu hoch und bemängeln eine mangelnde digitale Infrastruktur sowie fehlende Homeoffice-Möglichkeiten.
Die Veränderung zu einem modernen Arbeitgeber wird als schwierig empfunden mit zu wenig Unterstützung durch die Leitung und langsame IT-Prozesse.
Nachteile durch alte Strukturen und eine niedrige Fluktuation in Führungspositionen, was neuere und innovativere Ansätze behindert.
Die Mitarbeiter bei Stadtwerke SH in Rendsburg haben die Möglichkeit, in sozialen Projekten mitzuwirken, was das soziale Engagement stärkt. Welche Projekte sind besonders empfehlenswert? Wie trägt das zur Unternehmenskultur bei?
Hallo! Bitte senden Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben für eine neue Stelle als Kranführer. Wir erwarten Sie! Danke vielmals!
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei Stadtwerke SH in Rendsburg manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
Haben Sie welche Informationen über das, was aktuell dort los ist?