Gehalt bei Stadtwerke Ingolstadt Netze

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Kontierung und Erfassung der Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- sowie Anlagen­buchhaltung
• Kundenberatung in unseren Kundencentern und am Telefon in allen Fragen zu Produkten, Preisen, Rechnungen und Verträgen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­berichten sowie von Forecasts nebst Kommen­tierung
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• Erstellung von Monatsabschlüssen und Forecasts, sowohl auf Ebene von Einzelgesellschaften wie auch konsolidiert im Rahmen des Stadtwerke-Konzerns
• Technische sowie organisatorische Betreuung der Strom-/Gas-/Fernwärme-/Wasser und Trafostationszähler
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Abschlusserstellung sowohl auf Ebene von Einzelgesellschaften wie auch konsolidiert im Rahmen des Stadtwerke-Konzerns
• Vollständige Abwicklung unterschiedlicher Kundenanliegen wie Ab- und Anmeldungen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschafts­planes
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie deren Kommentierung
• Betreuung und Weiterentwicklung der Kommunikationseinheiten moderner Messwerterfassungsgeräte
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Kunden sowie Interessenten
• Ermittlung und Erstellung von periodischen Soll- Ist-Vergleichen sowie Durchführung von Abweichungsanalysen
• Koordination und Erstellung des Wirtschaftsplanes
• Übernahme von Aufgaben zur Gewährleistung der Datensicherheit und Datenverfügbarkeit der SWI-Netze im Bereich RLM Strom-/Gas-/Fernwärmezähler
• Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Prozessen
• Ausarbeitung, Analyse und Bewertung von Kennzahlen
• Projektbegleitendes und nachgelagertes Controlling von Investitionsvorhaben
• Selbstständige Projektbearbeitung für die Etablierung neuer Technologien und Arbeitsprozesse
• Betreuung der einzelnen Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Planung von Ausleseeinheiten bei Sondervertragskunden
• Weiterentwicklung des Berichtswesens, Optimierung bestehender Controlling-Prozesse und -Instrumente
• Eigenständige Beschaffung von Kommunikationseinheiten, Providertarifen und zugehörigen Komponenten

Anforderung

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, eine fachspezifische Zusatzqualifi­kation ist von Vorteil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung im Controlling
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• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung im Controlling
• Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. in Elektrotechnik mit einer Weiterbildung zum Meister/Techniker Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Weiterbildung
• Fachbezogene Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesens und Controlling ist wünschens­wert
• Erfahrung im Kundenkontakt ist wünschenswert
• Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer Vorliebe für Zahlen
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer Vorliebe für Zahlen
• Gute Kenntnisse der Fach- und Regelwerke sowie sicheres Erkennen und Beseitigung von Gefahren
• Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und einem freundlichen und sicheren Auftreten
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine empfängerorientierte Kommunikation sowie Motivation und Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Sachverhalte
• Fähigkeit zum Lösen komplexer Probleme und konzeptionelles Denken
• Ausgeprägte bereichsübergreifende Denkweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute Kenntnisse in der IT-Technik
• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Produktpalette, Internet und sonstigen Kommunikations-medien
• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und teamorientiertes Handeln
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP-CO und SAP-FI sowie mit den MS Office-Produkten, generelle IT-Affinität ist wünschenswert

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Selbstständige Projektbearbeitung für die Eta­blie­rung neuer Technologien und Arbeits­pro­zesse
• Ansprechpartner für die Integration, Anpassung und Weiterentwicklung der im Fachbereich genutzter IT-Lösungen
• Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und beamtenrechtlichen Vorschriften
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• Erarbeiten eines kontinuierlichen Digitalisie­rungs­prozesses im Messwesen
• Pflege, Anpassung und Entwicklung von Formularen, Reporting und Datenbankabfragen
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitar­beiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung
• Unterstützen in verschiedenen Aufgaben der Teamleitung und -organisation
• Datenaufbereitung für Testierungen, Wirtschaftsplanung usw
• Durchführung der Entgeltabrechnung von Ver­sor­gungsempfängern
• Überwachen von Änderungen in den Normen und Regelwerken sowie deren Publizierung und Erläuterung
• Analyse von Prozessen, Bewertung und Optimierung
• Anlage und Pflege der Personalstammdaten so­wie Führen der digitalen Personalakte
• Kontakt zu den VIUs mit Übernahme der Ver­samm­lungs- und Schulungspflichten von Netz­betreibern
• Betreuung und Customizing der Abrechnungssoftware Schleupen und damit verbundener Anwendungen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und sonstigen Behörden
• Erstellen von Wirtschafts- und Personal­planungen
• Datenbankabgleich zur Sicherung der Datenqualität und Datenkonsistenz
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungs­wesens
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Lastenheften für Dienstleistungen und Equipment im Messwesen
• Projektarbeit
• Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeit, Haushaltshilfe, unbezahlter Urlaub inklusive der zugehörigen Korrespondenz und Auswertungen
• Key User bei der Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich
• Definition und Anlage von Lohnarten in Zusam­menarbeit mit dem Softwarehaus
• Bearbeitung von Themenstellungen der Zeit­wirt­schaft/Zeiterfassung
• Mitwirkung bei der Optimierung personalwirt­schaftlicher Systeme und Prozesse
• Kommunikation mit Kunden, Bearbeitung von Beschwerden und Reklamationen
• Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Prozessen
• Mitwirkung bei der Vertragserstellung und interne Abwicklung von Individualverträgen
• Koordination und Bearbeitung von Stellungnahmen zu Bauleitverfahren
• Fallabschließende Bearbeitung von Kundenanfragen
• Eigenständige Bearbeitung von innendienstrelevanten Themen

Anforderung

• Bachelorabschluss im Studiengang Elektro­tech­nik oder eine Ausbildung als Meister/Techniker in der Sparte Strom
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, eine Ausbildung zum Personal­fach­kaufmann ist wünschenswert
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• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeits­weise
• Kenntnisse in SQL, Crystal Report, Birt und Datenbankabfragen sind wünschenswert
• Fachbezogene mehrjährige Berufserfahrung und anwendungssichere Kenntnisse in der Entgeltab­rechnung, im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht sowie angrenzenden Rechts­gebieten
• Fähigkeit zum Lösen komplexer Probleme und konzeptionelles Denken
• Kenntnisse in Energiewirtschaftlichen Prozessen und Systemen sind von Vorteil
• Kenntnisse zu den Tarifverträgen TV-V und TV-N sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der IT-Technik
• Erfahrung in der Anwendung der Entgeltabrech­nungssoftware OK_PWS von AKDB ist von Vorteil
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte bereichsübergreifende Denkweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstständige, analytische Arbeitsweise sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstständige, sichere, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse zu GIS/NIS und CAD
• Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit Energieabrechnungssystemen ist von Vorteil
• Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Ge­schäfts­ideen einschließlich der Prüfung von Wirtschaftlichkeit und technischer Umsetz­barkeit im Bereich E-Mobilität
• Prüfung und Beantragung von projekt­spezifischen Fördermitteln
• Marktbeobachtung im Hinblick auf neue Ent­wicklungen bei der Elektromobilität, insbe­sondere zu Erzeugungsanlagen und Speicher­technologie
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• Entwicklung digitaler Prozesse zur Fördermittelbeantragung
• Beobachtung, Analyse und Prüfung von regula­torischen und gesetzlichen Entwicklungen mit Bezug auf E-Mobilität
• Bearbeitung von komplexeren Kundenanfragen zu Ladeinfrastruktur und E-Mobilität
• Kontrolle der Einhaltung von Förder­bedin­gun­gen, Monitoring und förderungsspezifische Dokumentation der Finanzen
• Prozessoptimierung und Schnittstellen­koordination
• Prüfung und Beantragung von projektspezi­fischen Fördermitteln
• Koordination des Anforderungs- und Aus­zah­lungs­verfahrens beim Zuwendungsgeber
• Finanztechnische Projektabwicklung und Fördermittelbewirtschaftung
• Kontrolle der Einhaltung von Förderbedin­gun­gen, Monitoring und förderungsspezifische Dokumentation der Finanzen
• Durchführung von Mittelabrufen beim Zuwendungsgeber
• Erstellung von Verwendungsnachweisen und finanziellen Sachberichten

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­ingenieurwesen/Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Elek­triker/Elektrotechniker mit Weiterbildung zum Meister
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeits­weise
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• Kenntnisse im Management für öffentliche Fördermittel sowie entsprechenden Förderrichtlinien
• Innovationskompetenz, konzeptionelles Denken sowie Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Grundkenntnisse in der Entwicklung digitaler Prozesse
• Grundlegendes technisches und kaufmännisches Verständnis zur Wertschöpfungskette Einspei­sung elektrischer Energie ins Verteilnetz
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erstellung von Monatsabschlüssen und Fore­casts - sowohl auf Ebene von Einzelgesell­schaf­ten als auch konsolidiert im Rahmen des Stadt­werke-Konzerns
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­berichten sowie deren Kommentierung
• Koordination und Erstellung des Wirtschafts­planes
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• Projektbegleitendes und nachgelagertes Con­trolling von Investitionsvorhaben
• Betreuung der einzelnen Fachbereiche in be­triebs­wirtschaftlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung des Berichtswesens, Opti­mie­rung bestehender Controlling-Prozesse und -Instrumente
• Erstellung der Reisekostenabrechnung
• Administrative Aufgaben im Rahmen des Bewerbermanagements
• Weiterentwicklung des Berichtswesens, Optimierung bestehender Controlling-Prozesse und -Instrumente
• Betreuung der einzelnen Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung von Monatsabschlüssen und Forecasts - sowohl auf Ebene von Einzelgesellschaften als auch konsolidiert im Rahmen des Stadtwerke-Konzerns
• Übernahme von Aufgaben in der Zeitwirtschaft

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wis­sen­schaftliches Studium mit Berufserfahrung im Controlling
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeits­weise mit einer Vorliebe für Zahlen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine empfängerorientierte Kommunikation sowie Mo­tivation und Fähigkeit zur Bewältigung kom­plexer Sachverhalte
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• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und teamorientiertes Handeln
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP-CO und SAP-FI sowie mit den MS Office-Produkten, generelle IT-Affinität ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, generelle IT-Affinität ist wünschenswert
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer Vorliebe für Zahlen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erarbeitung von Ladeinfrastrukturkonzepten
• Umsetzung der Anforderungen aus der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflicht
• Personal-, Planungs- und Budgetverantwortung
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• Sicherstellung des sicheren Betriebs von Gebäude und Anlagen
• Erstellung und Erarbeitung von technischen Ladeinfrastrukturkonzepten
• Erstellung und Einhaltung von technischen Gefährdungsbeurteilungen
• Koordination und Unterstützung im Team bei allen Maßnahmen, insbesondere bei Erstellung, Bearbeitung, Controlling, Analyse und Abschluss von PM/CS-Aufträgen
• Neuanlage und Pflege von Materialstammanlagen, Leistungen und Leistungsarten, Anlagen- und Netzstammdaten, IH-Anleitungen und Wartungsplänen
• Erstellung von Auswertungen über die Ertragstransparenz von Kundenaufträgen im Bereich Nebengeschäft
• Montage, Inbetriebnahme und Abnahme von E-Ladepunkten
• Durchführung der Personaleinsatzplanung für Elektroinstallateure/Techniker
• Planungs- und Budgetverantwortung

Anforderung

• Berufsausbildung zum Elektroniker und Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation
• TREI-Schein
• Weitreichende technische Kenntnisse im Bereich der Ladeinfrastruktur E-Mobilität, Datentechnik sowie im Lastmanagement
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• Erfahrungen mit bzw. Kenntnis der Vorgaben und Arbeitsweise eines Netzbetreibers sowie EVU
• Sicherer Umgang mit VDE-Vorschriften und Anwendungsregeln des jeweiligen Netzbetreibers
• Kenntnisse in der Erstellung technischer Konzepte und Kostenkalkulationen
• Kenntnisse der internen Unternehmensorganisation
• Selbstständige, sichere, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes technisches Verständnis sowie selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
• Analytische und strategische Vorgehensweise
• Führerschein der Klasse B

Aktuelle Stellenangebote: