Kunden schätzen den freundlichen und hilfsbereiten Kundenservice, insbesondere die persönliche Beratung im Energieladen.
Mitarbeiter loben die gute Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten und sozialen Leistungen des Unternehmens.
Das Unternehmen wird für seine Nachhaltigkeitsinitiativen und die professionelle Beratung durch kompetente Mitarbeiter wie Frau A. Schanz hervorgehoben.
Einige Kunden erlebten Probleme bei der Abrechnung und verzögerte Prozesse, wie die schwierige Schlussabrechnung und Probleme beim Registrieren von Stromzählern.
Beschwerden über mangelnde Verantwortlichkeit und Ineffizienz in der Kundenbuchhaltung, welche zu Frustration bei den Kunden führte.
Mitarbeiterkritik richtete sich gegen die teilweise veralteten Büros und IT-Ausstattungen, sowie politisch geprägte Arbeitsverhältnisse und unzureichende Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Stadtwerke Heidelberg Energie fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Heidelberg fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
Welche Vorkehrungen trifft Stadtwerke Heidelberg Energie, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter während Bahnstreiks sicher zur Arbeit gelangen können?