Gehalt aus Positionen in Stadtwerke Augsburg Wasser

Stadtwerke Augsburg Wasser rekrutiert für Positionen:

Application Manager

Verantwortlichkeiten

  • Gewährleistung höchster Verfügbarkeit unserer Portal und Shopsysteme
  • Insbesondere Betreuung Hausanschlussportal und Online-Zählerstanderfassung
  • Sie agieren als Impulsgeber, Berater und Umsetzer für zukunftsorientierte Lösungen im Bereich des Application Managements
  • Optimierung des digitalen Kundenerlebnisses
  • Technische Weiterentwicklung der Systeme
  • Konzeption und Umsetzung von technischen Lösungen für neue Anforderungen
  • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Prozessoptimierung durch digitale Lösungen
  • Abstimmung mit Dienstleister und Fachbereich

Anforderung

  • Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen CRM, Portale, Web und Apps für Technologie, IT-Security, Datenschutz und Systemarchitektur
  • Sie sind sicher im Umgang mit Betriebssystem , Webservern und SQL Datenbanken
  • Sie beherrschen Projekt- und Anforderungsmanagement-Methoden und -Tools
  • Sie haben Basiskenntnisse im Testmanagement und -automatisierung
  • Ihnen unbekannten Themen stehen Sie mit Interesse und Neugier gegenüber und haben Spaß an der Einarbeitung in diese Themen
  • Sie haben ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen oder sich nach der IT Ausbildung weitergebildet und haben bereits Erfahrungen im Bereich Kundenportale und Shopsysteme gesammelt
  • Sie haben Erfahrung mit den gängigen Schnittstellentechnologien im Web-Bereich: SOAP / Rest / JSON

Installateur Gas Wasser

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Entstörungs- und Servicearbeiten an Gas- und Wasseranlagen
  • Wiederinbetriebnahme von Gas- und Wasser-Kundenanlagen nach Netzarbeiten
  • Teilnahme am Rufbereitschafts- und Kundendienst , bei Bedarf und nachgewiesener Erfahrung
  • Turnusmäßiges, spartenübergreifendes Auswechseln von Zählern. Montage und Demontage von Gas- und Wasserzählern, inkl. Überprüfung der Gas-und Wasserinstallation sowie Inbetriebnahme von Gasgeräten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gas-/Wasserinstallateur oder gleichwertig
  • Berufserfahrung in der G/W-Installation und/oder im Kunden-/Geräteservice
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
  • Bereitschaft von Arbeiten im Außendienst, bei jeder Witterung
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zur Mehrspartenausbildung

Abteilungsleiter

Handel

  • Versicherung
  • Versicherung

Verantwortlichkeiten

  • Berichterstattung an den Kaufmännischen Leiter des Stadtwerke Augsburg Konzerns
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Abschlüsse/ Anlagenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung und Treasury mit 17 Mitarbeitenden
  • Leitung aller Abschluss und Finanzbuchhaltungsaktivitäten auf Konzern- und Gesellschaftsebene sowie konzernübergreifende Liquiditätssteuerung
  • Erstellung von aussagekräftigen Adhoc-, Monats- und Quartalsreportings sowie Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Controlling- und Steuerabteilung
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der langfristig orientierten Finanzierungs-strategie des Stadtwerke Augsburg Konzerns
  • Auf- und Ausbau eines agilen Working-Capital-Managements
  • Umfassende Integration einer neu einzuführenden Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden, Finanzdienstleister sowie alle internen Fachbereiche bei Bilanzierungs- und sonstigen Finanzthemen

Anforderung

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Treasurybereich
  • Ausgeprägte Überzeugende und motivierende Führungspersönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten mit der Gabe, Teams zu motivieren
  • Unternehmerische und strategische Denkweise, die auf Optimierung und Effizienzsteigerung abzielt
  • Souveränes, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Maß an Verständnis für Digitalisierung und Prozessverbesserung
  • Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von digitalen Lösungen für das Rechnungswesen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen und Treasury oder vergleichbare einschlägige Ausbildung und langjährige Berufserfahrung sowie positionsbezogene Weiterbildungen
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um komplexe finanzielle Sachverhalte verständlich zu erklären und die Geschäftsleitung sowie andere Abteilungen effektiv zu beraten

Elektrokonstrukteur

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Konstruktion und Weiterentwicklung von elektrotechnischen Planunterlagen für die Sekundäranlagen im Netz und in den Kraftwerken der Fernwärmeversorgung
  • Dokumentation von elektrotechnischen Änderungen an den Anlagen der Fernwärmeversorgung
  • Überprüfung der von Fremdfirmen erstellten Dokumentationen auf Richtigkeit und Einhaltung der Vorgaben, anschließend Übernahme in die eigene Dokumentation
  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen im Bereich Elektrotechnik und Dokumentation für Projekte in der Fernwärme
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Bau und Betrieb
  • Auswahl und Beschaffung von elektrotechnischen Komponenten und Materialien
  • Unterstützung der elektrotechnischen Planung in den Sparten Strom/Gas/Wasser
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

Anforderung

  • Meister- oder Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Sehr sicherer Umgang mit EPLAN
  • Fundierte Kenntnisse in der Sekundärtechnik, Elektro- und Automatisierungstechnik
  • Idealerweise Erfahrungen in Siemens COMOS
  • Kenntnisse in der Kraftwerkstechnik und im Kraftwerk-Kennzeichensystem
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und spartenübergreifende Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Technischer Objektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Vollständige und verantwortliche Betreuung der Konzernimmobilien
  • Sicherstellung eines nachhaltigen, effizienten und störungsfreien Gebäudebetriebes
  • Verkehrssicherungs-, Wartung- und Instandhaltungspflicht der Immobilien im Sinne der Betreiberverantwortung sicherstellen
  • Überwachung und Dokumentation der vorgeschriebenen Wartungen und Prüfungen an sämtlichen gebäudetechnischen Anlagen
  • Planung, Koordination und Terminüberwachung von Maßnahmen aus Wartung, Instandhaltung, Sanierung, Modernisierung sowie Erneuerung und Umbauten
  • Dokumentation und Berichtswesen zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung
  • Koordination und Steuerung der internen und externen Dienstleister
  • Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungen

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Planung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Vertraut im Umgang mit einschlägigen Normen des Bauwesens und der Technischen Gebäudeausrüstung sowie den Baurechtsgrundlagen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen
  • CAFM-Kenntnisse wünschenswert
  • Bachelor-/Master- oder Diplomstudium vorzugsweise aus den Bereichen Facility Management, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder gleichwertig; alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt für Facility Management
  • Gute Auffassungsgabe sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Kundenberater

Verantwortlichkeiten

  • Serviceorientierte Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Prozessen – wie z. B. Lieferbeginn und Lieferende, Produktberatung, Rechnungserstellung/-erklärung
  • Steigerung der Kundenzufriedenheit durch schnelles und kompetentes Lösen der Anfragen
  • Spartenübergreifende Beratung und Verkauf von Produkten der swa
  • Erstellung und Bearbeitung von Vertragsabschlüssen im Bereich der Fahrkartenabonnements und Carsharing
  • Schwerpunkt der Bearbeitung liegt bei persönlichen Kundenanfragen
  • Bereitschaft zur Mitarbeit im telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt wird vorausgesetzt
  • Selbstständige und fallabschließende Erledigung aller Kundenprozesse mit dem Schwerpunkt Energie, Wasser und Mobilität einschließlich der Beratung, Verkauf und Auskunft über das gesamte Angebot der Stadtwerke Augsburg auf allen Kommunikationskanälen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Eigenständige Arbeitsweise sowie qualitätsorientiertes Arbeiten auch unter hohem Zeitdruck
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Sie haben eine positive Ausstrahlung
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Arbeit zu erweiterten Öffnungszeiten der Kundencenter sowie gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Werkstudent

Handel

  • Bauwesen
  • Personalwirtschaft
  • Bauwesen
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Projektleiter und Teilprojektleiter bei der operativen Abwicklung der Baumaßnahme Mobilitätsdrehscheibe Augsburg Hauptbahnhof
  • Hierzu gehören u.a
  • Personalbetreuung für die bereits beschäftigten swaxi-Fahrer*innen
  • Terminvereinbarung, Vorbereitung und Koordination von Besprechungen inkl
  • Bewerbermanagement in unserem Bewerbermanagementtool Softgarden und Durchführen von regelmäßigen Auswertungen der Bewerbungseingänge
  • Protokollführung in Absprache mit der Projektleitung, Erstellen von Projektberichten gem
  • Sichten und Kriteriengestütztes Einschätzen der Bewerbungsunterlagen
  • Prüfen der Unterlagen auf Vollständigkeit und Anfordern von fehlenden Unterlagen

Anforderung

  • Studium des Bauingenieurwesens bevorzugt ab dem 4. Semester
  • Immatrikuliert im Studium Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Pädagogik oder Vergleichbares
  • Bereitschaft zum Umgang mit komplexen Sachverhalten und Zahlenwerken sowie zur Einarbeitung in verschiedene Fachgewerke
  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich Personalwesen
  • Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und Bereitschaft zum Erlernen neuer AFA-Programme
  • Erfahrung mit und Spaß an den üblichen MS-Office Programmen, Social Media etc
  • Engagiert, gewissenhaft und lernbereit
  • Sorgfältiges Arbeiten und Zuverlässigkeit

Technischer Objektmanager

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Vollständige und verantwortliche Betreuung der Konzernimmobilien
  • Sicherstellung eines nachhaltigen, effizienten und störungsfreien Gebäudebetriebes
  • Verkehrssicherungs-, Wartung- und Instandhaltungspflicht der Immobilien im Sinne der Betreiberverantwortung sicherstellen
  • Überwachung und Dokumentation der vorgeschriebenen Wartungen und Prüfungen an sämtlichen gebäudetechnischen Anlagen
  • Planung, Koordination und Terminüberwachung von Maßnahmen aus Wartung, Instandhaltung, Sanierung, Modernisierung sowie Erneuerung und Umbauten
  • Dokumentation und Berichtswesen zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung
  • Koordination und Steuerung der internen und externen Dienstleister
  • Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungen

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Planung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Vertraut im Umgang mit einschlägigen Normen des Bauwesens und der Technischen Gebäudeausrüstung sowie den Baurechtsgrundlagen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen
  • CAFM-Kenntnisse wünschenswert
  • Bachelor-/Master- oder Diplomstudium vorzugsweise aus den Bereichen Facility Management, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder gleichwertig; alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt für Facility Management
  • Gute Auffassungsgabe sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Kundenbetreuer

Verantwortlichkeiten

  • Nutzung und Steuerung der unterschiedlichen Kommunikationskanäle, sowie Networking bei Kundenevents für den Aufbau einer Beziehung zum Kunden
  • Mittelfristige eigenständige Leitung der Akquise in Gebieten und Quartieren, Durchführung von Potenzialabfragen und Kundenansprachen sowie Durchführung von Infoveranstaltungen
  • Erstellung verschiedener Vergleichs- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Rahmen der Fernwärmeakquise
  • Zentraler Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden Fernwärme, Übernahme aller resultierenden Vertriebs- und Betreuungsaufgaben, dies umfasst die Vorbereitung, Abschluss und Nachbereitung von Fernwärmeverträgen sowie sparten- und dienstleistungsübergreifende Begleitung des Kunden im Unternehmen
  • Zentraler Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden Fernwärme, Übernahme aller resultierenden Vertriebs- und Betreuungsaufgaben, dies umfasst die Vorbereitung, Abschluss und Nachbereitung von Fernwärmeverträgen sowie sparten- und dienstleistungsübergreifende Begleitung des Kunden im Unternehmen
  • Unterstützung von Kolleg*Innen bei Einzelprojekten und mittelfristige, eigenständige Übernahme von Sonderprojekten und -aufgaben

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Spaß und Stärke im Umgang mit Kunden, dabei besitzen Sie Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
  • Sie können mit Zahlen umgehen und legen eine gewissenhafte Arbeitsweise an den Tag
  • Wünschenswert – erste Erfahrung im Bereich Energieversorgung, idealerweise im Vertrieb
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Hohes Engagement und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, haben Freude am Umgang mit Kunden und erste Erfahrungen in der Energiebranche oder dem Vertrieb gesammelt?

Personalentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Konzeption und Planung von digitalen Learning Management Lösungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalentwicklung-Prozesse
  • Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung eines konzernweiten Kompetenzmodells
  • Durchführung und Moderation firmeninterner Seminare und Veranstaltungen sowie Transformationsbegleitung
  • Beratung interner Kunden zu Teamentwicklungsmaßnahmen sowie individueller Coaching- und Trainingsbedarfe
  • Ansprechpartner für diverse Projekte und Maßnahmen wie zum Beispiel Mentoring, Mediation und Konfliktmanagement sowie Chancengleichheit

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung
  • Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im großen Spektrum der Personal- und/oder Organisationsentwicklung mit
  • Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office , außerdem gefällt es Ihnen, agile und digitale Methoden im Arbeitsalltag anzuwenden
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Sie denken und handeln pragmatisch, effizient und zielorientiert
  • Sie haben Freude an gleichberechtigtem Austausch / Ideenentwicklung im Team
  • Sie sind offen für Neues, souverän im Umgang mit Veränderungen, empathisch und freundlich, reflektiert, kreativ, zuverlässig und gut organisiert
  • Arbeitsrechtliches Grundlagenwissen ist von Vorteil