Lesen Sie 6 Bewertungen über Stadtreinigung Hamburg AöR von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie erleichtert Stadtreinigung Hamburg AöR in Hamburg internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?
Bietet sichere, systemrelevante und sinnstiftende Jobs.
Arbeit wird tarifgebunden und mit Sozialleistungen kompensiert.
Einige Bewertungen erwähnen ein gutes Gehalt und geregelte Arbeitszeiten.
Kritik betrifft große Defizite in vielen Ebenen, einschließlich der Führung und Kommunikation.
Mangelnde Work-Life-Balance und schlechte interne Kommunikation wurden häufig erwähnt.
Es wird berichtet von veralteten Büros und unzureichenden Arbeitsmaterialien.
Mitarbeiter fühlen sich aufgrund der hohen Bürokratie und mangelnder Einbeziehung in Entscheidungsprozesse wenig wertgeschätzt.
Also, hier haben wir eine Stelle bei der Stadtreinigung Hamburg AöR, die nach jemandem sucht, der eine Großkehrmaschine fahren kann. Man muss offen gegenüber Innovationen und Veränderungen sein und bereit sein, sowohl Früh- als auch Spätschichten zu machen. Es scheint ein systemrelevantes Dienstleistungsunternehmen zu sein, das allen Arten von Vorteilen bietet, einschließlich sicherer Arbeitsplätze, tariflicher Bezahlung und vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich hätte gerne von jemandem gehört, der schon mal dort gearbeitet hat - bestätigen die Mitarbeiter normalerweise, dass das Arbeitsklima wirklich gut und die Work-Life-Balance gegeben ist?
Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/in (m/w/d) - Worauf sollten Sie bei der Teilnahme bei der Rekrutierung für diese Position achten?
Was wisst Ihr über Stadtreinigung Hamburg AöR, denn seit einiger Zeit gibt es keine Nachrichten von Mitarbeitern? Einige interessieren sich für einen Job in dieser Firma.
Die Mitarbeiter bei Stadtreinigung Hamburg AöR in Hamburg schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.