Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Wunsch zur Weiterentwicklung
Gutes kaufmännisches Verständnis
Selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Engagement
Gute Kenntnisse in MS Office
Verantwortlichkeiten
Unterstützung und Beratung der SRH-Gesellschaften in den Bereichen Beschaffung und Versorgung
Projektmanager
Anforderung
Du bringst fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen und im Bereich der digitalen Technologien mit
Du bist vertraut mit digitalen Gesundheitsanwendungen, elektronischer Patientenakte und anderen innovativen Technologien
Du hast bereits erfolgreich Projekte im Bereich der digitalen Transformation im Gesundheitswesen geleitet und verfügst über ein tiefgreifendes Verständnis der gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen im medizinischen Umfeld
Verantwortlichkeiten
Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen, medizinischem Personal und IT-Experten zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren
Personalcontroller
Anforderung
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie verstehen Zahlen, aber auch Menschen – und können beide Welten souverän miteinander verbinden
Sie fühlen sich in Konzern- und Matrixstrukturen zu Hause – und nutzen Ihre Kommunikationsstärke, um Brücken zu bauen
Sie arbeiten selbstorganisiert, gestalten Ihr Tätigkeitsfeld aktiv mit und übernehmen gerne Verantwortung
Netzwerken liegt Ihnen im Blut – Sie gewinnen Menschen für Ihre Themen, ohne auf Hierarchien zu warten
Sie machen Kompliziertes einfach – durch klare Analysen, gute Präsentationen und verständliche Sprache
Sie sind neugierig auf Neues – und sehen Wandel als Chance, nicht als Störung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder als HR Analyst:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Klinikbereich
Verantwortlichkeiten
Sie sind unser Bindeglied: Als Sparringspartner für unsere Untergesellschaften begleiten Sie deren Personalkostenplanung