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Die Firma unterstützt eine entspannte Arbeitsatmosphäre, ermöglicht flexible Arbeitszeiten und bietet Gleitzeit.
Mitarbeiter schätzen das tolle Team und den starken Kollegenzusammenhalt, der als große Stärke der Agentur betrachtet wird.
Geschäftsführung mit einem offenen Ohr, die Mitarbeiterqualität und Verantwortung vertraut.
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung mit zugewiesenem Budget.
Räumlichkeiten in der Hafencity und gute technische Ausstattung.
Freie Getränke und Obst, sowie gelegentlich gemeinsame Essen, fördern ein positives Umfeld.
Kritik an der kurzfristigen und nicht nachhaltigen Projektplanung, die oft unter hohem Zeitdruck steht.
Mitarbeiter fühlen sich durch zu hohe Arbeitsbelastung gestresst, insbesondere wenn Kollegen krank oder im Urlaub sind.
Mangelnde Mülltrennung und Umweltbewusstsein werden negativ hervorgehoben.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist oft zu knapp, was zu Missverständnissen führen kann.
Einige Mitarbeiter erleben eine nicht angemessene Work-Life-Balance, insbesondere in Spitzenzeiten.
Es gibt einige strategische und strukturelle Probleme, die der Geschäftsführung bewusst sein sollten, aber oft unadressiert bleiben.
Könnten Sie mehr Informationen darüber geben, welche Vorteile Spotleit bietet, wie z.B. interne Schulungsprogramme und Vergünstigungen? Was sind die erforderlichen Qualifikationen für die Position des Projektmanagers / Account Managers Kampagnen bei Spotleit? Wie sieht die Arbeitsumgebung bei Spotleit aus und wie sind die Hierarchien aufgebaut?
Für unsere Agentur in Hamburg suchen wir seriöse und kompetente Mitarbeiter.
Man merkt sofort die Erfahrung und Qualität!
Bei Spotleit in Hamburg bietet jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.