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Starker kollegialer Zusammenhalt und Teamspirit mit einer positiven Atmosphäre, wo Respekt und Unterstützung an erster Stelle stehen.
Gute Arbeitsbedingungen und ein freundliches Umfeld, das von den Bewohnern geschätzt wird.
Präsenz von Ansprechpartnern und offene Kommunikation, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Sozialleistungen und Prämien für zusätzliche Arbeitseinsätze.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und mangelnder Wertschätzung durch die Geschäftsführung.
Häufige Arbeitsüberlastung, die sich negativ auf die Bewohner auswirkt.
Mangelnde Struktur und Organisation in einigen Bereichen, und fehlende adäquate Einarbeitung neuer oder ungelernter Kräfte.
Probleme mit dem Kollegenzusammenhalt, insbesondere am Standort Wolfsburg, wo es zu Mobbing kommt.
Könnten Sie mehr Details zur Rolle der Wohnbereichsleitung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 geben? Wie unterscheidet sich das Gehalt für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Stellen in der Branche? Welche Benefits werden darüber hinaus von dem Unternehmen angeboten?
Hat sich die Kundenbetreuung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 verbessert?
Die integrative Arbeitskultur bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.