Bewertungen Sparkasse Odenwaldkreis in Erbach
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Sparkasse Odenwaldkreis in Erbach von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Christoph
Position: Sachbearbeiter Marktfolge Kredit gewerblich.
Vorausgesetzt wird eine Qualifikation als Bankkaufmann/-frau mit Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung. Die Benefits inkludieren betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie eine variable Arbeitszeit.
Stehen die Anforderungen im Einklang mit den angebotenen Vorteilen? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Stelle gemacht?
Jenny
Personalreferent für Ausbildung und Personalentwicklung bei der Sparkasse Odenwaldkreis in Erbach gesucht!
Geboten wird eine attraktive Vergütung gemäß TVöD und flexible Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten. Erwartet wird eine entsprechende fachliche Qualifikation, idealerweise als Sparkassenbetriebswirt/in.
Ist das Gehaltsangebot in Einklang mit den Erwartungen an diese Qualifikation? Wie sind Ihre Erfahrungen in ähnlichen Positionen?
Was denkt Sparkasse Odenwaldkreis in Erbach in Erbach über den Ersatz von Papierdokumenten durch digitale Alternativen?
2025-01-09 17:31
Bewertungen über Sparkasse Odenwaldkreis in Erbach:
Vorteile:
Die Bank wird als loyal, zukunftsorientiert und stabil beschrieben.
Positive Aspekte beinhalten solide Arbeitsatmosphäre, Sicherheit des Jobs, und flexible Arbeitszeiten.
Fortschrittliche Work-Life-Balance Maßnahmen wie Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter schätzen die vielen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie das besondere soziale und umweltbewusste Engagement des Unternehmens.
Das Teamgefühl und der Kollegenzusammenhalt werden besonders hervorgehoben.
Führungsverhalten wird größtenteils als positiv bewertet, und die Technik sei zukunftsfähig.
Nachteile:
Es gibt hohe Arbeitsbelastungen bei einigen Positionen.
Teilweise Fehlbesetzungen in der Führungsebene und Vorgesetztenverhalten, das oft nicht am Zahn der Zeit ist.
Mitarbeiter kritisieren auch die Überregulierung und nennen das Unternehmen teilweise eine Behörde.
Problematik von Seilschaften und Vetternwirtschaft in der Führungsstruktur wird thematisiert.
Die Kommunikation könnte offener und transparenter sein.
Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Umsetzung von Innovationsvorhaben und beim Generationswechsel in der Leitung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenGroßzügige Urlaubstage und ein durchdachtes Freizeitsystem bei Sparkasse Odenwaldkreis in Erbach in Erbach lassen die Arbeitszufriedenheit steigen. Wie viele Urlaubstage werden angeboten? Welche Vorteile sehen die Mitarbeiter darin?
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