Die Geschäftsleitung ist zugänglich und unterstützt Innovation.
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen.
Interessante und innovative Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche.
Zusätzliches Angebot von Sozialleistungen wie Krankenversicherung und Altersvorsorge.
Einige Mitarbeiter berichten von einem positiven Arbeitsklima und guter Unterstützung unter Kollegen.
Ungleichbehandlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Toxische Arbeitsatmosphäre mit Mobbing und hohem Druck.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens.
Ungerechte Gehaltsstrukturen und Chancenungleichheit bei der Karrierentwicklung.
Physikalische Arbeitsbedingungen wie fehlende Klimaanlage und unzureichende Büroausstattung können verbessert werden.
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von Solectric ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Ubstadt-Weiher.
Wie bewertet Solectric in Ubstadt-Weiher die Effektivität der Führungskräfte in seinen Teams?
Seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Mitarbeitern über Solectric. Es bleibt den Benutzern ein Rätsel.