Positive Aspekte beinhalten starke Kollegialität, großzügige Arbeitsplatznutzen wie Firmenparkplatz und Freigetränke, Work-Life-Balance wird gefördert, schönes Umweltbewusstsein, und Gleichberechtigung.
Mitarbeiter schätzen das onboarding Programm, das hilft bei der sofortigen Integration, und die Firmenkultur, die den Kollegen hilft, sich schnell einzuleben.
Es wird eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen, die durch eine faire Kommunikation und den allgemein guten Umgang mit Mitarbeitern gefördert wird.
Die Arbeitsplätze sind technisch gut ausgestattet und Büroräume sind ansprechend gestaltet, was eine effiziente Erledigung der Aufgaben ermöglicht.
Einige Mitarbeiter loben die fortlaufenden Upgrade-Initiativen für Mitarbeiterkompetenzen und den offenen Dialog über Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Negativ bewertet wird das Mismatch zwischen Anspruch und Wirklichkeit, und betriebliche Abläufe weisen oft großes Optimierungspotenzial auf.
Kritiken werden oft nicht gut aufgenommen, und es herrscht eine Fluktuation, die große Büros und eine überlastende Arbeitsmenge umfasst.
Mitarbeiter beklagen unfaire Behandlungen bei Kündigungen, wo Gehälter zurückgehalten wurden und unklare Kommunikation besteht, besonders bei der Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Trotz flachen Hierarchien werden kaum Aufstiegschancen geboten, und die Gehaltsstruktur ist oft ungenügend, was zur Unzufriedenheit führt.
In einigen Fällen wird das Arbeitsumfeld als nicht ausreichend modern oder ausgebaut beschrieben, was den Komfort und die Produktivität der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Hallo! Verfügt jemand von Euch über die neuen Informationen über Soft-Consult Häge? Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma eine Stelle bekommen kann